CUESTIONARIO DEL CAPITULO.EVALUACION DEL DESEMPEñO

CUESTIONARIO DEL CAPITULO.EVALUACION DEL DESEMPEñO

A.- Lee cada una de estas aseveraciones y emite tu criterio de Verdadero o Falso. Si la aseveración es Falsa, explica el justificativo del mismo de manera clara, precisa y con fundamentos académicos (no pilotaje).

B.- Tarea Práctica

1.- (     ) La evaluación del desempeño es un proceso exclusivamente diseñado para administrar premios y castigos.

2.- (      ) La responsabilidad sobre la evaluación del desempeño es una función exclusiva del staff o sea del área de Administración de RRHH.

3.- (      ) Los métodos modernos de evaluación del desempeño se sitúan en torno de la evaluación participativa por objetivos.

4.- (     ) El desempeño humano en el cargo es situacional y no existe diferencia entre una persona y otra.

5.- (     ) La evaluación del desempeño solo debe proporcionar beneficios individuales a los trabajadores sin considerar beneficios para las organizaciones.

6.- (     ) La evaluación del desempeño tiene aplicación en otros procesos importantes de la Gestión de Talentos.

B.- Completa en forma resumida los propósitos de la evaluación del desempeño humano aplicada a los sigtes .procesos:

 Procesos                                                 Propósitos

.- Admisión de personas                   ---------------------------------------------------------

.- Aplicación de personas                 ---------------------------------------------------------

.- Compensación de personas          ---------------------------------------------------------

.- Desarrollo de personas                 ---------------------------------------------------------

.- Mantenimiento de personas          ----------------------------------------------------------

.- Monitoreo de personas                 ----------------------------------------------------------

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