CUESTIONARIO DEL LIBRO USTED S.A.
joseuandrade7 de Marzo de 2014
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CUESTIONARIO DEL LIBRO USTED S.A.
1. Escriba el nombre del autor de USTED S.A.
Inés Temple
2. ¿A qué se refiere: “los empleos hoy son una relación de dos vías”?
En que el empleo se mantendrá en la medida que ambas partes (empleador y empleado) estén satisfechas.
3. A qué se refiere el término “transición Laboral”?
Al periodo de salir a buscar un nuevo trabajo (estar desempleado)
4. ¿Cuál es el puesto más vulnerable en cuanto a cambios en una organización?
Gerente General
5. ¿Qué es un proveedor de servicios?
Son todas las personas que ofrecen sus servicios a fin de lograr metas y objetivos en una organización.
6. Si nosotros somos proveedores de servicios profesionales, quien es nuestro cliente?
La empresa donde laboramos. Y nuestro cliente directo es nuestro jefe, porque él representa a la empresa.
7. ¿Cuándo somos empleables?
Cuando es visible, cuantificable y evidente el valor que agregamos a nuestra empresa u organización
8. ¿Qué es empleabilidad?
Es la capacidad de agregar valor y desarrollar las competencias requeridas para encontrar o mantener un espacio de contribución profesional cuando y donde sea necesario.
9. Momentos de realización de la empleabilidad:
- En el interior de la empresa donde trabajamos (ascender)
- En el exterior, nuevo empleo.
10. ¿Cuáles son los tres planos de la empleabilidad sobre los cuales hay que trabajar?
- Las competencias Personales Valoradas (CPV)
- Las demanda en el mercado laboral (DML)
- La exposición ante los decisores en el mercado objetivo (EDM)
11. Mencione las claves para ser más competentes y competitivos en el plano laboral.
• tener claridad en el valor que agregamos
• estar actualizados, vigentes y siempre al día
• dominar el inglés y la tecnología.
12. Un logro es lo que hace que sepamos que estamos haciendo bien nuestro trabajo, ¿cuál es la mejor manea de revisarlos?
El sistema PAR, Problema, Acción y Resultado.
13. ¿En qué consiste el sistema PAR?
En ver qué problema u oportunidad había en un momento
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