Cuestionario Libro Usted S.A.

CUESTIONARIO DEL LIBRO USTED S.A.

1. Escriba el nombre del autor de USTED S.A.

Inés Temple

2. ¿A qué se refiere: “los empleos hoy son una relación de dos vías”?

En que el empleo se mantendrá en la medida que ambas partes (empleador y empleado) estén satisfechas.

3. A qué se refiere el término “transición Laboral”?

Al periodo de salir a buscar un nuevo trabajo (estar desempleado)

4. ¿Cuál es el puesto más vulnerable en cuanto a cambios en una organización?

Gerente General

5. ¿Qué es un proveedor de servicios?

Son todas las personas que ofrecen sus servicios a fin de lograr metas y objetivos en una organización.

6. Si nosotros somos proveedores de servicios profesionales, quien es nuestro cliente?

La empresa donde laboramos. Y nuestro cliente directo es nuestro jefe, porque él representa a la empresa.

7. ¿Cuándo somos empleables?

Cuando es visible, cuantificable y evidente el valor que agregamos a nuestra empresa u organización

8. ¿Qué es empleabilidad?

Es la capacidad de agregar valor y desarrollar las competencias requeridas para encontrar o mantener un espacio de contribución profesional cuando y donde sea necesario.

9. Momentos de realización de la empleabilidad:

- En el interior de la empresa donde trabajamos (ascender)

- En el exterior, nuevo empleo.

10. ¿Cuáles son los tres planos de la empleabilidad sobre los cuales hay que trabajar?

- Las competencias Personales Valoradas (CPV)

- Las demanda en el mercado laboral (DML)

- La exposición ante los decisores en el mercado objetivo (EDM)

11. Mencione las claves para ser más competentes y competitivos en el plano laboral.

• tener claridad en el valor que agregamos

• estar actualizados, vigentes y siempre al día

• dominar el inglés y la tecnología.

12. Un logro es lo que hace que sepamos que estamos haciendo bien nuestro trabajo, ¿cuál es la mejor manea de revisarlos?

El sistema PAR, Problema, Acción y Resultado.

13. ¿En qué consiste el sistema PAR?

En ver qué problema u oportunidad había en un momento en la organización, que acción tomamos y qué resultados generó esta acción.

14. ¿Cuáles son los dos campos importantes donde siempre debemos estar actualizados?

- El campo general de las noticias

- La tecnología.

-

15. Es importante tanto ser competente como parecerlo, indique tres recomendaciones para lograrlo:

-ser confiable, cumplir nuestras palabras, ser consistente e íntegro.

- comunicarse adecuadamente, de manera ordenada y sintética.

- irradiar energía y positivismo.

16. ¿Cuáles son los pilares del éxito real y moral de un profesional?

La palabra, la ética, los valores, la reputación y la empleabilidad.

17. ¿Cuál es nuestra marca personal?

Nuestro nombre. Por ello debemos lograr que sea de prestigio y que la gente lo reconozca.

18. ¿Qué significa Usted S. A.?

Vender nuestra marca diariamente.

19. ¿Qué es lo que nosotros como “marca” vendemos?

Nuestros servicios, que son el conjunto de habilidades, intereses y valores que poseemos.

20. ¿Qué cargos debemos asumir en nuestra empresa-carrera?

- Presidente, diseñar la visión de largo plazo y establecer el rumbo, crear estrategias y políticas, representar el negocio.

- Gerente de administración y finanzas, responsabilidad de lograr nuestra libertad profesional (Contar con un ahorro de por lo menos 6 meses de costo fijo directo guardados para el momento en que nos encontremos

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