La Vida En Google

LA VIDA EN GOOGLE”

Este video nos ayuda a repensar una concepción diferente de las estrategias utilizadas al interior de las organizaciones en una cultural globalizada que busca lograr hacer del mundo un lugar mejor.

Si bien es cierto que las compañías envejecen, también lo es que el poder contar con un equipo joven de trabajo puede ser muy benéfico ya que si desde sus mismos creadores se distinguen por tener la fortaleza y la percepción necesaria para buscar incansablemente crear necesidades que respondan adecuadamente a otras ya existentes, no importará cuanto tiempo necesiten invertir en ello, ya que se incentiva la creatividad de los colaboradores al permitir que tengan libertad de poder desarrollar proyectos que realmente les apasionen, dentro de su jornada laboral semanal.

Es ideal el hecho de poder formar equipos que trabajen motivados al unísono por la consolidación de una idea, generando una cultura organizacional innovadora basada en otorgar libertades a los colaboradores sin que esto afecte la producción y/o consecución de las metas.

Estos cambios también son notorios en las jerarquías de mando, ya que a través de un simple correo electrónico pueden comunicarse con niveles jerárquicos elevados con la seguridad de que recibirán una respuesta casi simultánea, pero en estos casos la respuestas pueden ser en sentido contrario, es decir, de abajo hacia arriba, con la finalidad de convencer a los altos cargos que su creación puede ser bastante útil para la organización, convirtiéndose la

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