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Mikel Harry


Enviado por   •  8 de Noviembre de 2012  •  263 Palabras (2 Páginas)  •  2.696 Visitas

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Las contribuciones y el presente de Mikel Harry

En la actualidad, el Dr. Harry es el Presidente y la COB del Instituto de Gestión del Seis Sigma. Como fundador de la Academia de Six Sigma en 1994, se desempeñó como miembro de la junta y director ejecutivo. Además, ha sido miembro del Consejo de Administración-para las estadísticas de Solicitud Internacional Institute y el International Design Institute, Singapore. Dr. Harry fue empleado por Asea Brown Boveri y se desempeñó como Vicepresidente Corporativo de Calidad de implementación de Sistemas. Como tal, fue responsable directo del liderazgo mundial, implementación y despliegue de Seis Sigma en ABB. Su actividad se centra en la creación de niveles de clase mundial de mejora en la calidad del producto, rendimiento, producibilidad y el costo. (Redacción).

Algunas de sus importantes contribuciones profesionales incluyen la creación de la Estrategia de Breakthrough Six Sigma y el concepto Seis Sigma Cinturón Negro. Además, el Dr. Harry es el autor de la primera publicación a fondo sobre Six Sigma. Este libro fue diseñado para articular la filosofía, la teoría y la aplicación de Six Sigma de Motorola del programa y se publicó bajo el título "La naturaleza de Calidad Seis Sigma". Además, el Dr. Harry fue el responsable de la investigación y el desarrollo de una avanzada mecánica ingeniería de diseño del sistema de tolerancias, por la que recibió un premio mayor de ingeniería de Motorola. Los algoritmos de diseño han sido traducidos al software de ingeniería funcional. Este trabajo fue publicado por Motorola, Inc. bajo el título de "Six Sigma Diseño Mecánico de Tolerancia”

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