POLITICA DE PREVENCION DEL ACOSO LABORAL

POLITICA DE PREVENCION DEL ACOSO LABORAL

QMAX SOLUTIONS COLOMBIA es responsable de establecer la existencia de normas expresas destinadas a salvaguardar el principio fundamental de la dignidad del trabajador. Así mismo es indispensable promover las buenas relaciones laborales y evitar cualquier tipo de conducta encaminada a infundir miedo, intimidación, temor, angustia, perjuicio laboral, generar desmotivación ó en términos generales maltrato laboral, discriminación, persecución, entorpecimiento, inequidad o desprotección laboral.

Por estas razones, QMAX SOLUTIONS COLOMBIA promoverá los mecanismos para proteger a los trabajadores y brindarles las herramientas necesarias para comunicar de manera clara y abierta sus comentarios, quejas o reclamos a través del Comité de Convivencia.

La dignidad humana implica el respeto que cada ser humano merece, independientemente de su raza, sexo, edad, afiliación política o religiosa, profesión, calidad de vida o cualquier otro elemento calificable que pueda dar lugar a clasificación y diferenciación entre las personas.

JUAN PABLO VILLANEDA

GERENTE GENERAL

ABRIL 2009

POLÍTICA QSSIMA

QMax Solutions Colombia

QMAX SOLUTIONS COLOMBIA trabaja sobre los más altos estándares de Calidad, Salud, Seguridad y Gestión Ambiental para proveer un servicio integral a nuestros clientes. La gerencia de Qmax Solutions Colombia está comprometida con la promoción continua de nuestro sistema de gestión QSSIMA, protegiendo así la salud y seguridad de nuestros empleados, contratistas, y buscando siempre la completa satisfacción de nuestros clientes y mejorando continuamente en la prestación de los Servicios de Elaboración y Administración de Fluidos, Control de Sólidos y Manejo de Desechos Durante la Perforación.

En cumplimento con esto la compañía se compromete a:

 Seguir estándares impuestos por la industria y nuestros clientes para las operaciones y procedimientos, así como también cumplir con la legislación Colombiana aplicable, los requisitos del cliente y otros que suscriba la organización.

 Establecer y revisar objetivos QSSIMA y asegurarnos que cualquier impacto que se genere a nivel de Salud, Seguridad y Medio Ambiente sea manejado responsablemente, previniendo accidentes y lesiones personales, enfermedades profesionales, daños a la propiedad e impacto socio-ambiental.

 Proveerle a nuestros empleados el entrenamiento necesario y adecuado para asegurar que los trabajos que se realicen estén regidos por los más altos estándares de promoción en QSSIMA.

 Implementar acciones razonables para la prevención de polución por medio de iniciativas pro-activas de manejo ambiental para promover la reducción en desechos y la conservación de recursos.

 Proveer los recursos económicos y de otra índole necesarios para el buen desarrollo del Sistema de Gestión QSSIMA.

Los empleados de todo nivel son responsables y deben responder por las iniciativas de la compañía en cuestiones de Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente.

 Los Gerentes son responsables del establecimiento de un ambiente de trabajo que promueva la Salud, Seguridad y el Control Ambiental y que todas las actividades realizadas por la empresa cumplan con estos estándares, además de la búsqueda constante de la excelencia corporativa.

 Los Supervisores son responsables de dar ejemplo a través del cumplimiento de prácticas seguras de trabajo, cumplimiento de todos los procedimientos de QSSIMA y responsabilizarse por todas las acciones correctivas que sean necesarias para asegurar el cumplimiento de estas normas.

 El departamento de QSSIMA es responsable del sistema de Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente.

 Todos los empleados son responsables de la implementación de de las políticas de Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente.

A través del mejoramiento continuo del sistema de Salud, Seguridad y Medio Ambiente podemos lograr nuestro objetivo de tener un ambiente de trabajo libre de incidentes.

JUAN PABLO VILLANEDA

GERENTE GENERAL

QMAXSOLUTIONS COLOMBIA

Agosto de 2009 - V002

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