Seguridad Industrial y Salud
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Seguridad Industrial y Salud
ocupacional en la construcción
COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO)
1. Generalidades
Los Comités Paritarios de Salud Ocupacional juegan un papel muy importante en la
vigilancia y control de la gestión de prevención desarrollada por las empresas, en
especial en actividades a todo nivel de los riesgos profesionales y promoción de la
salud.
Con el ánimo de crear una entidad que dentro de las empresas velará por el
cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional, se creó una normativa que
reglamenta la conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional.
De esta forma, surge la resolución 2013 de 1986, emitida por los Ministerios de
Trabajo y Seguridad Social y de Salud, por lo cual se reglamenta la organización y
funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares
de trabajo, que posteriormente en 1994 de acuerdo con el Decreto Ley 1295, cambia
su nombre por el de Comité Paritario de Salud Ocupacional.
Se describe a continuación los aspectos más importantes de estas resoluciones, de
manera que el lector encuentre respuestas a las inquietudes y dudas que al respecto
pueda surgir.
En el presente documento que es de carácter informativo se pretende orientar a quien
le consulte en la lectura de los textos originales tanto de la Resolución 2013 de 1986,
como del Decreto Ley 1295 de 1994.
2. Marco legal
Cuya base del desarrollo de las actividades de Prevención, se han creado diferentes
normas legales, cuyo objetivo fundamental ha sido el de fijar parámetros que permitan
velar por el cumplimiento y calidad de vida de los trabajadores que involucra
directamente a Salud Ocupacional y Comité Paritario de Salud Ocupacional; están
reglamentados los siguientes Decretos y Resoluciones:
DECRETO 614 DE 1984: Art. 25 y 26
Se establece la obligación por parte de los empleadores en conformar grupos
de trabajo denominados Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
RESOLUCION
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