TRABAJO FINAL GLORIA

1.1 El Grupo Gloria

El Grupo Gloria es un conglomerado industrial de capitales peruanos con negocios presentes en Perú, como también en Bolivia, Colombia, Ecuador, Argentina y Puerto Rico. Nuestras actividades se desarrollan en los sectores de lácteos y alimentos, en cemento, papeles, agroindustria, transporte y servicios; todos ellos focalizados en la calidad del producto o servicio que se entrega al consumidor en todo momento.

El crecimiento y fortalecimiento estratégico del Grupo Gloria se sustenta a base del liderazgo de sus marcas en los mercados donde operan. La variedad y calidad de los productos que fabrica y comercializa, aunado a la eficiente capacidad de distribución y transporte para llegar a todos los mercados que abastece, le permiten al Grupo Gloria generar sinergias que garantizan una estructura diversificada de negocios, capaz de desempeñarse con éxito en un entorno altamente competitivo.

Es así que, con calidad, innovación y competitividad ayudamos a elevar los estándares de la región y contribuimos con nuestro esfuerzo a apoyar el desarrollo de la economía del Perú.

1.2 Organigrama de la Empresa

1.3 Análisis Interno y Externo de Recursos Humanos

Análisis Interno

• Falta de Personal

• No producen bien los productos

• Falta de clientes

• Proveedores

Análisis Externo

• Competencias

• Problemas Económicos

• Política

1.4 FODA del Área de Recursos Humanos

FORTALEZA:

Todos nuestros actos se rigen por una conducta honesta, transparente y ética, así como por el fiel cumplimiento de nuestras obligaciones y el estricto acatamiento de las leyes de los mercados en que operamos.

OPORTUNIDADES:

Ha logrado ventajas competitivas y que sea captado en un mercado complejo haciéndose evidente gracias a los lanzamientos de nuevos productos, con el compromiso de la gente y con las inversiones en tecnología apropiada e infraestructura adecuada.

DEBILIDADES:

La empresa Gloria quizá no tuvo debilidades ya que fue una empresa que siempre estuvo a la vanguardia de su público. Y la nueva innovación constante.

AMENAZAS:

Una de sus amenazas es tal vez la competencia de otras empresas, pero la empresa Gloria supo vencer esos obstáculos y salir adelante. Y porque tuvo una política al 100% al cliente. Y se basa en el soporte necesario que se brinda a cada mercado, reconociendo las necesidades de sus clientes

1.5 Análisis Crítico del Plan estratégico de recursos humanos

Gloria S.A., al igual que las demás empresas del Grupo Gloria, cimienta su éxito y crecimiento en la siguiente declaración de valores.

• Cumplimiento de las obligaciones:

Todos los actos de al empresa se rigen por una conducta honesta, transparente y ética, así como por el fiel cumplimiento de sus obligaciones y el estricto acatamiento de las leyes de los mercados en que operamos.

• Dedicación al trabajo:

Se fomenta una cultura de trabajo donde el esfuerzo y dedicación de los colaboradores de la empresa se oriente a brindar servicios y productos de la más alta calidad para asegurar la satisfacción de los clientes y consumidores.

• Prudencia en la administración de los recursos:

Se reconoce la importancia de planificar y gestionar racionalmente los recursos de la Corporación para asegurar su solidez y continuidad en beneficio de sus proveedores, clientes, colaboradores, accionistas y las comunidades en las que actúa.

• Cultura del éxito:

En la empresa se trazan objetivos exigentes y se trabaja tenazmente

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