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ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DERECHO LABORAL Y COMERCIAL


Enviado por   •  1 de Diciembre de 2014  •  293 Palabras (2 Páginas)  •  301 Visitas

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ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

DERECHO LABORAL Y COMERCIAL

Entrega Final

TUTOR: ANDREA SASTRE GOMEZ

INTEGRANTES:

OLGA CECILIA DUQUE DE NEIRA - Código: 1411981091

DANIEL SMYTH GOMEZ - Código: 1411980245

JHON ALEXANDER NEIRA DUQUE - Código: 1411981092

DANIELA ISABEL ANDRADRE LOBO - Código: 1411980205

BOGOTÁ D.C.

Octubre 13 de 2014

OBSERVACIONES

Art. 360 del CST la prima se debe remunerar 2 veces al año la primera en la último día de Junio la segunda los primeros 20 días del mes de diciembre, para el caso se toma que el trabajador ya se le realizó el pago de la prima de junio y se calcula proporcional desde el primero de julio hasta el día de su retiro

Art. 189 CST Las vacaciones podrán ser pagadas siempre y cuando el trabajador no las pueda disfrutar en días por ser retirado de la compañía

Art. 249 del CST obliga al empleador a pagar las cesantía equivalente a un mes de salario por cada año, en efectos del ejercicio el trabajador no realizo ningún tipo de violación al art 250 del CST por lo cual se le debe realizar el pago de las mismas.

Ley 52 de 1975 los interese deben cancelar proporcional al tiempo trabajado, para efectos de ejercicio se cancelan el mismo día de su retiro de lo contrario su base más sanciones

El trabajador devenga un salarios superior a 2 SMMLV por lo cual no se le suministra dotación

Formulas para liquidación de prestaciones sociales

Prima:

...

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