ANÁLISIS DE OPCIONES.

Opciones de solución documentadas en el Avance 2 del Taller.

Delimitación de consecuencias

Corto plazo

Mediano plazo

Largo plazo

1 Personal nuevo

Se puede llevar a cabo mejor la coordinación y asi evitar algún tipo de favoritismo

Sin algún cambio aparente

Posiblemente ya conozcan al personal y traten de manipularlo pero se evitara con la siguiente parte

2 Aplicar sanciones al personal si este trata de hacer alguna especie de favoritismo

No se atreverán a hacer algo ya que como todo es nuevo se regirán por las reglas

Posiblemente haya una que otra sanción

Posiblemente ya hayan aprendido de no hacer algún favoritismo y ya no lo intenten

3 digitalización de documentos

Alguna que otra falla ya que no se conoce muy bien los movimientos en el sistema

Ya haya una mayor rapidez al desplegar documentos

Con facilidad pueden desplegar documentos y dar altas y bajas al mismo de esta manera también se agiliza el servicio

Opciones de solución documentadas en el Avance 2 del Taller.

Precisión de las opciones

Puede hacerse de inmediato

Debe esperar

Argumentos

Capacitar al personal

x

Debido a que primero se capacitan a los encargados su capacitación debe esperar para que todos estén de acuerdo en la forma de llevar a cabo cada registro

Dar facturas al pagar el agua

x

Es muy rápida la compra de material

Equipo para facturar

Aunque no es muy barato tampoco es muy costoso y solo se ocupan 5 equipos facturando

Opciones de solución documentadas en el Avance 2 del Taller.

Precisión de las opciones

Ventajas

Desventajas

Limitaciones en términos de dinero, tiempo y poder

Digitalizar documentos

Mayor agilidad para hacer documentos

Preparación continua del personal

Limitaciones en el y tiempo ya que todos deben estar el mismo día para la capacitación y no todos pueden estar presentes

facturación

Control sobre los pagos

Posible retraso para comprar el equipo

Pocos recursos

Opciones de solución documentadas en el Avance 2 del Taller

Sombrero amarillo

Beneficios

Sombrero negro

Aspectos negativos

Control en el personal

Se evitara que haya sanciones y disgustos

Posibles reclamos de los empleados

Control sobre los registros de las personas

Se evitara que haya descontrol sobre el pago

Al principio algo disconformes ya que se les está controlando pero después se acostumbraran

Registro de adeudos

Se podrán enviar citatorios a tiempo para que paguen

Posibles disconformidades por enviarles citatorios

Registro de personas al corriente

Se sabrá quienes vayan al corriente

Muchos podrán decir que van al corriente pero tendrán que comprobarlo y asi saber si hubo algún error