AUDITORIA

ACERCA DE TDO LO QUE TIENE QUE VER CON AUDITORIA DE GESTION, FINANCIERA

PRINCIPIOS, ÁMBITO Y DISPOSICIONES FUNDAMENTALES

Art. 1.- Principios.- La presente Ley se sustenta en los

principios de: calidad, calidez, competitividad, continuidad,

descentralización, desconcentración, eficacia, eficiencia,

equidad, igualdad, jerarquía, lealtad, oportunidad, participación,

racionalidad, responsabilidad, solidaridad, transparencia,

unicidad y universalidad que promuevan la interculturalidad,

igualdad y la no discriminación.

Art. 2.- Objetivo.- El servicio público y la carrera administrativa

tienen por objetivo propender al desarrollo profesional, técnico y

personal de las y los servidores públicos, para lograr el permanente

mejoramiento, eficiencia, eficacia, calidad, productividad del

Estado y de sus instituciones, mediante la conformación, el

funcionamiento y desarrollo de un sistema de gestión del talento

humano sustentado en la igualdad de derechos, oportunidades y

la no discriminación.

Art. 3.- Ámbito.- Las disposiciones de la presente ley son

de aplicación obligatoria, en materia de recursos humanos

y remuneraciones, en toda la administración pública, que

comprende:

1. Los organismos y dependencias de las funciones Ejecutiva,

Legislativa, Judicial y Justicia Indígena, Electoral, Transparencia

y Control Social, Procuraduría General del Estado y la Corte

Constitucional;

2. Las entidades que integran el régimen autónomo descentralizado

y regímenes especiales;

3. Los organismos y entidades creados por la Constitución o la

ley para el ejercicio de la potestad estatal, para la prestación

de servicios públicos o para desarrollar actividades económicas

asumidas por el Estado; y, siga proceso de concurso de acreedores y no hallarse en de estado

insolvencia fraudulenta declarada judicialmente;

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