Act 4 Administracion De Salarios 2014-1

ACT 4: LEC EV1 ADMINISTRACION DE SALARIOS 2014-1

Question1

Marks: 1

Una persona que trabaja una hora extra diurna dominical o festiva, su recargo con relación al valor de la hora ordinaria será:

Choose one answer.

a. 25% sobre la hora ordinaria

b. 7 5% sobre la hora ordinaria

c. 35% sobre la hora ordinaria

d. 100% sobre la hora ordinaria

Question2

Marks: 1

Un empleado con un sueldo de $570.000, labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7 de la mañana, entonces se tiene que de las 10 de la noche hasta las 12 de la noche son 2 horas dominicales nocturnas, las cuales incurren en un recargo del 110% sobre la hora ordinaria, el valor por recargo de las horas dominicales nocturnas para el empleado es:

Choose one answer.

a. $ 10.000

b. $ 9.950

c. $ 9.900

d. $ 9.975

Question3

Marks: 1

Un trabajador en Colombia gana el Salario Mínimo Legal Vigente para el año 2012, luego de las deducciones de ley (salud y pensión) recibe el monto de:

Choose one answer.

a. $521.364.

b. $588.164.

c. $566.700.

d. $556.352.

Question4

Marks: 1

El recargo nocturno corresponde al solo hecho de trabajar de noche, puesto que la jornada ordinaria se puedes trabajar o bien de día o bien de noche, pero en este último caso se debe un recargo del 35%.

Si una persona entra a trabajar a las 6 de la tarde, hasta las 3 de la madrugada, el número de horas nocturnas que trabaja es:

Choose one answer.

a. 4 horas nocturnas

b. 6 horas nocturnas

c. 9 horas nocturnas

d. 5 horas nocturnas

Question5

Marks: 1

El Recargo Nocturno hace referencia al recargo que se debe pagar sobre la hora ordinaria, por el hecho de laborar en horas nocturnas. Este recargo corresponde al:

Choose one answer.

a. 35% sobre la hora ordinaria

b. 25% sobre la hora ordinaria

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