Act.7 Administracion De Salarios

1La determinación del salario mínimo de cobertura nacional fue regalmentado desde el año:Seleccione una respuesta.a. 1949 b. 1945 c. 1984d. 1977

2Uno de los siguientes no es un factor para determinar las diferencias salariales entrecategorías profesionales:Seleccione una respuesta.a. Costumbre y legislación b. Interés relativo del trabajo c. El valor relativo del serviciod. Movilidad del trabajo

3Cuando hablamos de pagar al personal un salario mensual, semanal o quincenal, nosestamos refiriendo al tipo de sistema de remuneración por:Seleccione una respuesta.a. Salario Basado en la Producción b. Salario por Destajoc. Salario Nominal d. Salario por Tiempo Fijo

4Los embargos al salario mínimo legal o convencional solo se autorizan en dos casos, unocuando se favorece los créditos a cooperativas legales y en el segundo caso por razones de

eleccione una respuesta.a. Pensión alimenticia. b. Seguridad social.c. Créditos comunales.d. Demandas penales.

5En un sistema de relaciones laborales se ponen en juego simultáneamente intereses públicosy privados

PORQUE

el Estado participa y su papel es pasivo o activo según el país encuestión.Seleccione una respuesta. a. La afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicaciónCORRECTA de la afirmación. b. La afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.c. La afirmación y la razón y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es unaexplicación CORRECTA de la afirmación.d. La afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA.

6Una de las ventajas del sistema de remuneración por destajo es:Seleccione una respuesta. a. El desempeño superior también puede recompensarse al otorgar aumentos por méritos, se determinan mediante el sistema de evaluación de desempeño b. Por la dificultad de medir la Productividadc. Se requieren programas formales de compensación que dependen de un sistema deevaluación de puestos como ayuda en la determinación del nivel.d. La tarifa se estipula por pieza y en la mente de los trabajadores los criterios de producción están relacionados esencialmente a la cantidad de dinero obtenido.

Este tipo de preguntas consta de dos proposiciones así: una Afirmación y una Razón,unidas por la palabra

PORQUE

. Usted debe examinar la veracidad de cada proposición yla relación teórica que las une.:

Enunciado:

El salario mínimo es el que todo trabajador tienederecho a percibir para subvenir a sus necesidadesnormales

PORQUE

El empleador y el trabajador pueden convenir libremente el salario.Seleccione una respuesta.

a. La afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es unaexplicación CORRECTA de la afirmación

ct 7: Reconocimiento Unidad 2Revisión del intento 1

Comenzado el: sábado, 4 de mayo de 2013, 21:46Completado el: sábado, 4 de mayo de 2013, 22:04Tiempo empleado: 17 minutos 24 segundos1La determinación del salario mínimo de cobertura nacional fue regalmentado desde el año:Seleccione una respuesta.a. 1949 b. 1945c. 1984d. 19772Uno de los siguientes no es un factor para determinar las diferencias salariales entrecategorías profesionales:Seleccione una respuesta.a. Costumbre y legislación b. Interés relativo del trabajoc. El valor relativo del serviciod. Movilidad del trabajo3Cuando hablamos de pagar al personal un salario mensual, semanal o quincenal, nosestamos refiriendo al tipo de sistema de remuneración por:Seleccione una respuesta.a. Salario Basado en la Producción b. Salario por Destajoc. Salario Nominald. Salario por Tiempo Fijo

4Los embargos al salario mínimo legal o convencional solo se autorizan en dos casos, unocuando se favorece los créditos a cooperativas legales y en el segundo caso por razones de Seleccione una respuesta.a. Pensión alimenticia. b. Seguridad social.c. Créditos comunales.d. Demandas penales.5En un sistema de relaciones laborales se ponen en juego simultáneamente intereses públicosy privados

PORQUE

el Estado participa y su papel es pasivo o activo según el país encuestión.Seleccione una respuesta.a. La afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicaciónCORRECTA de la afirmación. b. La afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.c. La afirmación y la razón y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es unaexplicación CORRECTA de la afirmación.d. La afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA.6Una de las ventajas del sistema de remuneración por destajo es:Seleccione una respuesta.a. El desempeño superior también puede recompensarse al otorgar aumentos por méritos, se determinan mediante el sistema de evaluación de desempeño b. Por la dificultad de medir la Productividadc. Se requieren programas formales de compensación que dependen de un sistema deevaluación de puestos como ayuda en la determinación del nivel.d. La tarifa se estipula por pieza y en la mente de los trabajadores los criterios de producción están relacionados esencialmente a la cantidad de dinero obtenido

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