Act 3 Administracion De Salarios

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Puntos: 1

En el departamento, jefatura o sección de administración de salario tienen varias funciones, como obtener personal calificado, retener empleados actuales y garantizar la igualdad, todo esto según su composición.

Con la anterior afirmación el departamento de administración de salario busca en su finalidad:

Seleccione una respuesta.

a. Retener a los empleados por medio del salario para lograr organización

b. Cumplir con las disposiciones legales y mejorar con la eficiencia administrativa

c. Remunerar al empleado sin tener en cuenta el cargo que ocupa

d. Mejorar la calidad de empleado

Question2

Puntos: 1

Es el área que se encarga de capacitar en un corto plazo a los ocupantes de los puestos de la empresa, así como también se encarga de suministrar a sus empleados los programas que enriquecen su desempeño laboral; obteniendo de esta manera mayor productividad:

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a. Entrenamiento y Desarrollo

b. Salud Ocupacional

c. Higiene y Seguridad

d. Recursos Humanos

Question3

Puntos: 1

Es el resultante de clausulas de contrato colectivo de trabajo y del plan de servicios y beneficios sociales ofrecidos por la organización, lo anterios hace referencia a:

Seleccione una respuesta.

a. Salario Directo

b. Salario Nominal

c. Salario Real

d. Salario Indirecto

Question4

Puntos: 1

Este tipo de preguntas consta de dos proposiciones así: una Afirmación y una Razón, unidas por la palabra PORQUE. Usted debe examinar la veracidad de cada proposición y la relación teórica que las une.

Enunciado: El término relaciones internas o laborales también se utiliza en relaciones

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