Administracion

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El rendimiento administrativo en una empresa a nivel mundial es la base para desarrollar la efectividad y el éxito, por esta razón hay un contante interés en las empresas para mejorar el desempeño de los empleados, a través de la capacitación y el desarrollo de nuevas técnicas para su mejor funcionamiento. En años recientes, la administración ha buscado optimizar sus recursos humanos para crear ventajas competitivas.

Por otra parte, debido a la falta de motivación e interés, el uso inadecuado del tiempo, la escasez de un proceso más eficiente, las empresas no desarrollan soluciones apropiadas para poder salir a flote. Por consecuencia no progresan sino más bien se mantienen en el mismo nivel, en la mayoría de las veces da poco resultado, conllevan a la ruina y perdidas grandes de capital que puede llamarse perdida de dinero en grandes cantidades.

Sin duda, es necesario crear un plan estratégico que ayude a que las empresas puedan progresar, y en este caso la empresa de alimentos YOLYCANELA, debe contar con un buen control administrativo para que se logre ver el ingreso mensual, es decir, ayudar al personal a incrementar mediante las estrategias el buen funcionamiento de la misma.

En las empresas de alimentos es muy exhaustivo llevar el control de las facturas y debido a esto es indispensable tener un grupo activo y dispuesto a trabajar, en fin, un personal que maneje adecuadamente el tiempo para poder así evitar errores que desequilibren el funcionamiento de la empresa. Una compañía debe asegurar que los empleados trabajen alineados mediante las estrategias establecidas, así como también ser llevadas a la práctica, ya que tiene como resultado el buen desempeño empresarial siendo así definido y realizado.

Es importante cuestionar que, ¿se podrá crear una serie de estrategias más eficientes para mejorar el rendimiento del personal administrativo en la empresa YOLYCANELA? ¿Con estas estrategia es posible lograr que el personal maneje mejor su tiempo?

OBJETIVO ESPECÍFICO

Crear estrategias para mejorar el desempeño en el personal administrativo de la empresa YOLYCANELA.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Evaluar el personal administrativo de la empresa YOLYCANELA.

• Establecer las causas que afectan el buen funcionamiento de la empresa YOLYCANELA.

• Lograr mediante las estrategias que el personal administrativo de la empresa YOLYCANELA sea más eficiente y maneje mejor el tiempo utilizado para trabajar.

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