Administración se define como “el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de coordinar un organismo social.”,

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Universidad Autónoma de Campeche

Facultad de Ingeniería

Ing. en Sistemas Computacionales

Ensayo Administración

Alumna:

Pacheco Linarez Vania Guadalupe

Materia:

Administración

2° Semestre Grupo “B”

Fecha:

Febrero, 04, 2015.

LA ADMINISTRACIÓN

Administración se define como  “el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de coordinar un organismo social.”, esto es, que para que un organismo social funcione eficazmente debe seguir patrones, y estos están dados por un dirigente.

La administración posee dos principales aspectos: Mecánica Administrativa y Dinámica Administrativa. La mecánica administrativa engloba situaciones estructurales, es decir, como se llevarán a cabo las relaciones. Por otro lado, la dinámica administrativa abarca los aspectos operacionales, es decir, como manejar el recurso humano y tecnológico.

Encontramos a la administración en donde exista un organismo social, es por ello que se dice que es Universal. La responsabilidad de del administrador aumenta proporcionalmente de acuerdo a la magnitud del organismo social que coordine, y esta (la administración) será necesaria en cualquier etapa del organismo social. Por lo anterior, decimos entonces que cada individuo, es así mismo, administrador de si, y a su vez es administrado por alguien más.

Si queremos una gran productividad, entonces debemos tener una buena administración, esto no será sencillo si la magnitud del organismo social aumenta, pues se establece que mientras mayor sea éste (el organismo social), más complicado será administrarlo bien.

La administración se realiza de la siguiente manera:

• Previsión: Establecer lo que se quiere alcanzar.
• Planeación: Establecer como se conseguirán los objetivos propuestos en Previsión.
• Organización: En esta etapa se establecen las relaciones y funciones de los individuos para el funcionamiento del organismo social.
• Integración: Consiste en la relación entre los recursos humanos y los tecnológicos.
• Dirección: Coordina al organismo social.
• Control: Esta parte evalúa los resultados obtenidos comparándolo con lo establecido en lo previsto.

Las Organizaciones

La reciproca cooperación de dos o más personas, bajo un sistema de actividades, se le denominan organización.

La organización existe cuando quienes la integran tienen un mismo fin por el que trabajan en conjunto.

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