Clima Laboral
Enviado por Elsitasu • 20 de Febrero de 2015 • Informes • 263 Palabras (2 Páginas) • 170 Visitas
TEMA:
Clima Laboral
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
Evaluar si existe satisfacción laboral y compromiso organizacional de los empleados.
MOTIVOS:
Por medio de la investigación sobre el clima laboral se puede obtener información muy valiosa, y así tomar decisiones adecuadas y favorables para la empresa en general y lo más importante es que estarán tomando en cuenta a sus empleados quienes son los que sienten realmente un gusto o disgusto tanto por lo que la empresa les da y como les permite ejecutar sus labores.
Con el clima laboral podemos predecir una serie de sucesos las cuales pueden ser positivos por medio de ello, podemos esperar muchos beneficios tanto para los empleados como para la empresa misma, en cambio sí es negativa, se esperaran perdidas, gastos, conflictos y además situaciones adversas que pueden llevar a la empresa a la quiebra.
TEMA:
Clima Laboral
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
Evaluar si existe satisfacción laboral y compromiso organizacional de los empleados.
MOTIVOS:
Por medio de la investigación sobre el clima laboral se puede obtener información muy valiosa, y así tomar decisiones adecuadas y favorables para la empresa en general y lo más importante es que estarán tomando en cuenta a sus empleados quienes son los que sienten realmente un gusto o disgusto tanto por lo que la empresa les da y como les permite ejecutar sus labores.
Con el clima laboral podemos predecir una serie de sucesos las cuales pueden ser positivos por medio de ello, podemos esperar muchos beneficios tanto para los empleados como para la empresa misma, en cambio sí es negativa, se esperaran perdidas, gastos, conflictos y además situaciones adversas que pueden llevar a la empresa a la quiebra.
...