Clima laboral y organizacional

• CLIMA LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES

  Francisco SeguraTítulo: CLIMA LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES “Condiciones que favorecen el clima laboral: Empresa Proteknica“ MARCELA VALDEBENITO Ingeniería en Recursos Humanos ANTEPROYECTO Introducción El clima laboral o también conocido como ambiente organizacional ha ido tomando peso de manera creciente en través del tiempo dentro de las organizaciones. El desarrollo de la

• Clima laboral-Cultura organizacional

  SRCC1Clima laboral-Cultura organizacional Sara Cristina Calderón Carrión Mg. Jair Andrés Mahecha Farfán Docente Asignatura Seminario de investigación Corporación Internacional Para El Desarrollo Educativo – CIDE Facultad de Ciencias Administrativas y Contables Administración de empresas Villavicencio- Meta. 2.021 Clima laboral-Cultura organizacional Por Sara Cristina Calderón Carrión Introducción Mi propósito al escribir

• Clima laboral y cultura organizacional

  Maria Paula RODRIGUEZ LORZAUnidad 1 Psicología organizacional NRC.3753 Presenta Maria Paula Rodriguez Lorza ID.674285 Docente Jose Alvaro Cruz Universidad Corporativa Minuto de Dios agosto de 2021 clima laboral y cultura organizacional 1. Una organización debe ser un lugar donde se reúnen personas satisfechas y motivadas para lograr los objetivos de la organización, muchas

• CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL

  villa1240CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL ANDRÉS CAMILO VILLAMIL GOMEZ ETTR-2 ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERÍA JULIO GARAVITO BOGOTA D.C. 2019 El ambiente laboral en una organización es similar a la percepción y descripción de las propiedades de una persona, esta puede ejercer sobre el individuo un control intenso o bien promover

• Clima Laboral Organización Empresarial

  Juan PadronUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN FACULTAD DE INGENIERIA MECÁNICA Y ELÉCTRICA Organización empresarial PROYECTO INTEGRADOR: Realizar un artículo académico con la información del diagnóstico. Agregar aquí la clase del tema realizado. NOMBRE: MATRICULA: José Enrique Mendoza Martínez 1602068 Juan Alejandro Padrón Juárez 1666497 Hora: N3 Fecha: 23/10/18 Impacto del empowerment

• CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL

  Mioxi C. LezanaCLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL 1. FORMULACION DEL PROBLEMA 1. Planteamiento del problema En la actualidad las Organizaciones es un mercado muy competitivo y para sobresalir en este mercado se requiere que el personal operativo, sea muy eficiente y eficaz y productivo. Para ello se necesita que tantos los objetivos

• Clima Organizacional Y Satisfaccion Laboral

  joalbri1865UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICA DE ADMINISTRACIÓN PROYECTO DE TESIS CLIMA LABORAL Y SU RELACION CON LA SATISFACCION LABORAL DEL PERSONAL DE VENTAS EN UNA EMPRESA DEL RUBRO FARMACEUTICO DE LIMA METROPOLITANA DEL AÑO 2014 AUTOR: José Ignacio ALVARADO BRICEÑO ASESORA: Susana MATUTE CHARUN LINEA DE

• SATISFACCION LABORAL Y CLIMA ORGANIZACIONAL

  Norely CernaUNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS 1.Carátula Artículo N° 001- LENGUAJE- I CICLO - GH 02A; 2021-B- Lima, Perú, 22 octubre 2021. “Influencia del Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral de los obreros de las empresas del sector Construcción en Lima Metropolitana” Integrantes: * Holguin Soria, Roberto *

• Clima organizacional y satisfaccion laboral.

  arfer07791. IDEA DE INVESTIGACION Las organizaciones modernas en general buscan cada día ser más competitivas en este mundo globalizado, creando estrategias que les permitan obtener algunas ventajas sobre sus competidores tanto en el producto como en los servicios que prestan. Por lo que centran su mirada en sus empleados, ya

• Clima organizacional y satisfacción laboral

  IthianaCentro de Estudios de Postgrados “Clima Organizacional y Satisfacción Laboral De Profesores del C.E.B.G. Santa Isabel” Profesor: Carlos Wynter Melo Asignatura: Teoría Administrativa y del Comportamiento Organizacional Integrante: Isidora Mesena de Pineda INDICE INTRODUCCIÓN Capítulo No. 1: ASPECTOS GENERALES DEL PROYECTO 1.1. Antecedentes del problema 1.2. Situación actual del problema

• Comportamiento Organizacional , clima laboral

  Clari Newells ʚïɞ¿Cómo podría el conocimiento del comportamiento organizacional ayudar a los supervisores de primera línea de la tienda de la empresa a manejar a sus empleados? El señor Keyes y otros gerentes de nivel alto, ¿tendría que comprender el CO? ¿Por qué? El Comportamiento Organizacional permite a los supervisores y gerentes

• Impacto Del Clima Laboral En Una Organizacion

  andreazapataCuál ha sido el impacto que ha tenido en el clima laboral de la organización? El clima organizacional forma parte de la cultura de cada empresa, es decir, es parte de la personalidad propia de la organización, no encontraremos dos climas organizacionales iguales, el comportamiento institucional es tan variable como

• Clima organizacional. Informe de clima laboral

  Mariandrea Ancasi SaavedraInforme de clima laboral 1. Introducción * Breve descripción de la empresa Triyasis es una empresa dedicada a brindar servicios de salud a la población peruana, otorgando un buen trato y atención. * Objetivo general del informe Evaluar a los miembros de la empresa Triyasis. * Objetivos específicos del informe

• MEJORANDO EL CLIMA LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES

  laudiceMEJORANDO EL CLIMA LABORAL A lo largo de la historia las organizaciones se basan en cuatro pilares básicas. La planeación, organización, dirección y control donde la dirección hace énfasis en las habilidades del ser humano, liderazgo, motivación, comunicación cambio y resolución de los conflictos. Las organizaciones se fundamentan en las

• ¿Cómo es el clima laboral en mi organización?

  Patricio Celis Cabello* ¿Cómo es el clima laboral en mi organización? En la empresa que trabajo (Construcción) el clima laboral, es bastante bueno y positivo. Contamos con un residente que es un muy buen líder, nos transmite confianza, propicia motivación a cada uno de los trabajadores, nos traspasa el sentido de permanencia

• MEDICIÓN DEL CLIMA LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES

  afuentesj14MEDICIÓN DEL CLIMA LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES Confusión de terminología Existe una gran confusión en el empleo del término "satisfacción en el trabajo" y los factores que contribuyen a ella. La revisión de los numerosos estudios efectuados en este campo nos lleva a la conclusión de que la satisfacción en

• El Clima Organizacional Y La Satisfacción Laboral

  Itati123Clima Organizacional y Satisfacción Laboral El Clima Organizacional hace referencia a todos aquellos juicios y percepciones que poseen los miembros de una organización en relación a su funcionamiento, dinámicas de trabajo y estructura. En este sentido, ¿Usted sabe realmente cómo se sienten las personas en su organización? Diferentes estudios han

• Clima organizacional. Importancia del Clima laboral

  Carla DellafredadUNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPAN FACULTAD DE HUMANIDADES Escuela Profesional de Psicología ENSAYO CLIMA LABORAL Autora : Carla Catherina Dellafredad Fernández. Asignatura : Evaluación y Selección de Personas Tutora Virtual : Mg. Teresita Adlave Herrera Año Académico : 2018 I. Ciclo de Estudios : Octavo ciclo. Fecha de Presentación : Miércoles,

• Importancia Del Clima Laboral En Las Organizaciones

  ecoluzmilaCompañía minera “El alfajor”, subsidiaria de la Corporación Valle S.A, cada año realiza una encuesta de satisfacción laboral en cada una de sus unidades operativas, esta encuesta es ejecutada por el área de recursos humanos a través de dos formas o medios; una mediante medios físicos (papel), orientadas al personal

• Cuestionario organizacional. ENCUESTA CLIMA LABORAL

  elena sandovalAlta Dirección y Gerencia de Calidad en sistemas Administrativos ENCUESTA CLIMA LABORAL AREA DE TRABAJO ( ) DIRECTIVO ( ) MANDO MEDIO ( ) PROFESIONAL ( ) ADMINISTRATIVO ( ) OTROS INSTRUCCIONES: CALIFIQUE CADA PREGUNTA DEL 1 AL 4 DE ACUERDO A LA SIGUIENTE TABLA: TOTALMENTE EN DESACUERDO 1 EN

• Clima Organizacional Y Desempeño Laboral En Cinemark

  randybarzav1992PROYECTO DE INVESTIGACIÓN I. GENERALIDADES 1. TÍTULO DEL PROYECTO “Técnicas para mejorar el Clima Organizacional y la Influencia en el Desempeño de los Colaboradores de Cine Planet, Trujillo Centro 2015” 2. EQUIPO INVESTIGADOR 2.1 AUTORES  Barreto Zavaleta, Randy rbarretoz@upao.edu.pe 978362695 Manco Inca 640 – El Porvenir  Haro Santos,

• Psicoligia Organizacional Informe Sobre Clima Laboral

  amema2468PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL INFORME DE INVESTIGACION SOBRE CLIMA LABORAL INTRODUCCION El clima laboral es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción del personal y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los

• Clima organizacional. La importancia del clima laboral

  solmrh1324PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA las organizaciones estan cambiando debido al tiempo y las nesecidades que estas presentan los cuales afectan sus campo laboral y asi su relaciones interpersonales (clima organizacional) lo cual dificulta el alcanze de sus objetivos, estas funcionaran en la medida que los miembros que la integran unen esfuezos

• “DESARROLLO ORGANIZACIONAL” ENCUESTA CLIMA LABORAL

  cnahuel “DESARROLLO ORGANIZACIONAL” ENCUESTA CLIMA LABORAL NOMBRES: ANA OJEDA MANSILLA. ROSA ANGEL VARGAS. ANGELICA CHAURA MUÑOZ. CAROLINA GONZALEZ MIRANDA. CRISTOFER ALMONCID BHOLE. CARRERA: INGENIERIA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA MENCIÓN RRHH SEDE: PUERTO MONTT. DOCENTE: JAIME VEGA. PUERTO MONTT, JUNIO 24 DE 2016 INTRODUCCIÓN El presente informe tiene como objetivo la

• Comportamiento Organizacional CLIMA LABORAL: STARBUCKS

  Camilapazz. Facultad de Ciencias de la Salud Escuela de Psicología y Terapia Ocupacional Comportamiento Organizacional CLIMA LABORAL: STARBUCKS Integrantes: Javiera Farías Andres Mendoza Georgina Moreno Camila Vilches Docente: Sergio Landaeta Ayudante: Leonardo Palma Lunes 13 de Julio del 2020, Santiago de Chile. INTRODUCCIÓN. El objetivo del presente informe es desarrollar

• La Importancia del Clima Laboral en las Organizaciones

  J&J BRO'SNombre: Geoconda Suyapa Morazan Cruz. No. de Cuenta: 201610110354 Clase: Auditoria Laboral Catedrática: Dra. Dania Maradiaga La Importancia del Clima Laboral en las Organizaciones El clima organizacional se define: “Como las ideas compartidas por un grupo de personas acerca de su entorno laboral: estilo de supervisión, calidad de la capacitación,

• Cultura organizacional y clima laboral VS productividad

  Laura PulidoCómo la cultura organizacional y el clima laboral afectan la productividad Para entender de una manera clara el tema a tratar es necesario primero definir qué es la cultura organizacional y el clima laboral. Cabe resaltar que una organización no solamente está compuesta de bienes materiales, se podría decir que

• El clima laboral es esencial dentro de una organización

  Ary BrujisEl clima laboral es esencial dentro de una organización para el ser humano puesto que es determinado como su medio ambiente humano y físico, esto conlleva a una buena satisfacción que dará como resultado una buena productividad que se relaciona a su vez con el comportamiento de las personas como

• Comportamiento Organizacional. Caso Practico Clima Laboral

  fpaste90Comportamiento Organizacional. Caso Practico Clima Laboral. Docente: Patricio Salgado. Alumnos: Constanza Guerra. Francisco Pastén. Jaime Santibáñez. Sección: 2101. ¿Qué fallo aquí? R- De acuerdo a lo analizado en el presente caso se puede detallar que el problema se encuentra directamente en los parámetros específicos ya que por parte de la

• CLIMA ORGANIZACIONAL Y RENDIMIENTO LABORAL DE LOS TRABAJADORES

  Milka Barsallo CoicoResultado de imagen para universidad señor de sipan FACULTAD DE INGENIERIA, ARQUITECTURA Y URBANISMO ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL INGENIERIA INDUSTRIAL TESIS: CLIMA ORGANIZACIONAL Y RENDIMIENTO LABORAL DE LOS TRABAJADORES CHICLAYO 2017 Autores: ALDANA SÁNCHEZ, RUBEN ALONZO BARRERA MENDOZA, MANUEL JESUS BARSALLO COICO, MILKA LISSET CALDERÓN ORTIZ, ALISSON PAMELA JULCA VALDERRAMA, MARIA

• Influencia del Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral

  Compañia JylInfluencia del Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral José L. Yopla Actualmente, las organizaciones enfrentan cambios constantes del entorno a los cuales tienen que adaptarse para sobrevivir. Asimismo, con la globalización de los mercados y el desarrollo de la tecnología y las comunicaciones, las organizaciones tienen que identificar y desarrollar

• Cultura y clima organizacional Actividad 1. Satisfacción laboral

  Jessica Alejandra GutierrezBrenda García Arredondo Materia: Comunicación y Comportamiento Organizacional Dirigido a: Dr. Cuauhtémoc Cisneros Madrid Unidad 3: Cultura y clima organizacional Actividad 1. Satisfacción laboral Instrucciones: Para comenzar revisa los siguientes recursos en las páginas señalas. Estos se encuentran en la biblioteca virtual: * Robbins, S. Y Judge, T. (2017) Comportamiento

• RELACIÓN ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL

  jansvsAVANCE DEL PROYECTO CAPÍTULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1.- Descripción de la realidad problemática. 1.2.- Delimitaciones del problema. 1.3.- Definición operacional del problema. 1.3.1. Problema General. 1.3.2. Problemas Específicos 1.4.- Objetivos de la investigación 1.4.1 Objetivo General. 1.4.2. Objetivos Específicos. 1.5.- Justificación e Importancia. CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO 2.1. Antecedentes

• Caso Enron. La ética y el clima laboral en la cultura organizacional

  DaniguicaLa ética y el clima laboral en la cultura organizacional ¿Qué perdieron los empleados de Enron con la quiebra de la corporación? Detallen las pérdidas La quiebra de la corporación Enron dejó a 20 mil empleados sin trabajo y con 2,000 millones de dólares en pérdidas de pensiones y jubilaciones

• El concepto de clima organizacional y su impacto en el ambiente laboral

  francescabcEntendemos bien el concepto de clima organizacional y de manera genérica lo identificamos como el ambiente que se vive en la empresa en un momento determinado; en donde puede resultar agradable o desagradable trabajar; o bien como la cualidad o propiedad del ambiente general, que perciben o experimentan los miembros

• Significativa positiva entre clima organizacional y satisfacción laboral

  Kimi VasquezDe acuerdo a la lectura del documento existe una relación significativa positiva entre clima organizacional y satisfacción laboral de tal manera que mientras mejor es el clima dentro de la organización, mejores relaciones existen, entonces más satisfecho esta la persona en cuanto a su trabajo. Además de eso existen factores

• COMO SE DA EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA MOTIVACION LABORAL

  Leopoldo25CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA MOTIVACION LABORAL Alumno: Toro, Leopoldo C.I: V- 25.957.703 Caracas, Febrero 2016 ÍNDICE Portada......................................................................................................I Índice........................................................................................................II Introducción..............................................................................................3 Desarrollo..................................................................................................5 ¿Qué es el clima organizacional?..............................................................5 Características del Clima Organizacional..................................................7 Dimensiones del Clima Organizacional.....................................................9 Efectos de clima organizacional.................................................................10 Factores de clima organizacional...............................................................10 Factores objetivos del clima organizacional..............................................11 Factores

• “Elementos de cultura y clima organizacional en la motivación laboral”

  panchagpAdministración de Personas “Elementos de cultura y clima organizacional en la motivación laboral” Ricardo Drummond Yaksic Francisca Garcia Pussetto Instrucciones: Lea la siguiente situación, discuta con su equipo de trabajo y resuelva lo que se solicita de manera precisa, fundamente con los contenidos tratados en clases y exponga al finalizar

• Los Factores que influyen en el clima o ambiente laboral de la organización

  Ingrid_ItzelOBJETIVO: http://www.imecaf.com/desarrollo-humano/cursos-desarrollo-humano/clima-laboral-como-mejorar-el-curso-117.html https://books.google.com.mx/books?id=FWKNe_lbsTMC&pg=PA20&dq=importancia+de+contar+con+un+buen+clima+laboral&hl=es&sa=X&ved=0CBoQ6AEwAGoVChMIs7qPhoixyAIVgjOICh3krwic#v=onepage&q=importancia%20de%20contar%20con%20un%20buen%20clima%20laboral&f=false - Clima laboral. - Principales factores de un mal clima laboral. -Identificando los principales factores de un mal clima laboral en mi institución. -¿Cómo mejorar el clima laboral? -Importancia de contar con un buen clima laboral. - Factores que influyen en el clima o ambiente laboral de

• El clima organizacional o y su relación directa con la satisfacción laboral

  ufenriqueEl clima organizacional o y su relación directa con la satisfacción laboral En los últimos años las grandes empresas están preocupadas por los resultados que se obtengan de la medición anual de su clima organizacional, pues saben que un resultado desfavorable genera una crisis a nivel gerencial en la que

• “EL CLIMA LABORAL COMO FACTOR CLAVE EN EL DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN”

  lsomUNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL DATOS GENERALES CÁTEDRA : SISTEMATIZACIÓN ESTUDIANTE : LESLIE STEFFI OLIVERA MONTALVAN SEMESTRE : X SEMESTRE INSTITUCIÓN DONDE SE REALIZO LAS PRÁCTICAS EL IX SEMESTRE “UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES” ÁREA : DIRECCIÓN DE BIENESTAR UNIVERSITARIO PERIODO : IX SEMESTRE PLAN DE SISTEMATIZACION 1.

• APROXIMACIÓN A UN TRABAJO COMUNITARIO CLIMA ORGANIZACIONAL( ESTRÉS LABORAL )

  langelho20APROXIMACIÓN A UN TRABAJO COMUNITARIO CLIMA ORGANIZACIONAL( ESTRÉS LABORAL ) PRESENTADO POR: LEYDY YOHANA GUERRERO RODRÍGUEZ VIVIANA PATRICIA FANDINO JHONATAN HOLGUIN TABORDA DOCENTE ADELAIDA BEDOYA FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA INTRODUCCIONA A LA PSICOLOGIA PSICOLOGIA 2019 Tabla de contenido 1- Introducción 3 2- Marco teórico 4 2.2 Definición emoción 5

• Factores que influyen en la percepción del clima laboral en las organizaciones

  LeunampumaÍndice I. Marco Contextual 1 1. Antecedentes 1 1.1. Historia del Clima Laboral. 1 2. Generalidades 4 2.1. Clima laboral 4 3. Definición del Problema 8 4. Objetivo de estudio 10 4.1. Objetivo General 10 4.2. Objetivos Específicos 10 II. Marco Teórico 11 5. Conceptos 11 III. Metodología 14 Capítulo

• INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORE

  Gianella Rivera VizquerraFACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN TESINA “INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL SANTA EN EL PERIODO 2014” Autor: Rivera Vizquerra Gianella Asesor: Ramos Méndez Gonzalo Oliverio Línea de Investigación: Gestión del Talento Humano Chimbote - Perú

• ANÁLISIS DEL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL CON RELACIÓN AL DESEMPEÑO LABORAL

  Jesus David Garcia GeneyANÁLISIS DEL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL CON RELACIÓN AL DESEMPEÑO LABORAL UNIVERSIDAD DE CARTAGENA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 3ER SEMESTRE CARTAGENA 2019 Contenido 1.PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 3 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA: 3 JUSTIFICACIÓN 5 Objetivos 6 I. objetivo general: 6 II. Objetivos específicos: 6 2. MARCO REFERENCIA /

• EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO

  jhoel8209UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO ESCUELA DE POSTGRADO TESIS EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA ANTENOR ORREGO ESPINOZA DEL DISTRITO DE SAN JUAN DE LURIGANCHO, 2013. PARA OPTAR EL GRADO DE: MAGISTER EN EDUCACIÓN CON MENCIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN AUTORA:

• Validar una escala para medir el clima organizacional en el contexto laboral mexicano

  lnknperk96 .PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. Una vez que se ha concebido la idea de la investigación, el estudiante se encuentra en condiciones de plantear el problema de la investigación. Plantear el problema no es sino afinar y estructurar más formalmente la idea de la investigación. EL paso de la idea al planteamiento

• Productividad laboral, importancia del clima organizacional en la productividad laboral

  mateo233Ver las imágenes de origen Productividad laboral importancia del clima organizacional en la productividad laboral Integrantes: Alan Báez Hans Bustamante Héctor Gallardo Gerardo Poblete Modulo: Fundamentos del mantenimiento industrial Docente: Francisco Santibañez Introducción Dentro del mundo laboral existen diversos factores que permiten que los procesos productivos se desarrollen de manera

• CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL COMO PARTE DE LA ATMOSFERA LABORAL Y SU IMPACTO EMOCIONAL

  namodiPARTICIPACIÓN DEL CLIMA Y LA CULTURA EN LA ATMOSFERA LABORAL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL COMO PARTE DE LA ATMOSFERA LABORAL Y SU IMPACTO EMOCIONAL NATHALIA MONTOYA DIAZ CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA – CENSA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PROGRAMA TÉCNICO LABORAL EN PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS MEDELLIN, COLOMBIA 2017 CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

• Relación entre Clima Organizacional y Satisfacción laboral en la Empresa La Muela S.A.S

  lorenat06Relación entre Clima Organizacional y Satisfacción laboral en la Empresa La Muela S.A.S. Gina Paola Mancera Gómez Cindy Lorena Torres Villamizar Universidad Pontificia Bolivariana - Seccional Bucaramanga Facultad de Psicología Bucaramanga, 2016 Relación entre Clima Organizacional y Satisfacción laboral en la Empresa La Muela S.A.S. Gina Paola Mancera Gómez Cindy