Competencias Gernciales

Entrevista

AUTO GESTION

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Las respuestas que nos han facilitado indican que entienden lo que se necesita para auto gestionar. Ellos pueden continuar su desarrollo en este ámbito y mejorar su rendimiento, centrándose en un sistema eficaz de gestión del tiempo personal. Es posible que deseen considerar un curso práctico sobre este tema.

Recomendaciones

• Gestionar prioridades de los trabajos.

• Manejo del estrés.

• Gestión del Tiempo.

Habilidades Cognitivas

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Mantener una confianza en la capacidad para tomar decisiones basadas en los datos y la información pertinente. Para dar el siguiente paso es posible que desee considerar algunos programas de liderazgo.

Recomendaciones

• Pensamiento creativo y solución de problemas.

• Resolución de Problemas y Toma de Decisiones.

Construir relaciones

Comentarios

Tiene confianza en su capacidad para construir relaciones estratégicas de trabajo. Considerando la posibilidad de construir esta fuerza a través del desarrollo, aún más en las habilidades interpersonales o la exploración de los puntos fuertes de inteligencia emocional.

Recomendaciones

• Influenciar Habilidades de Negociación.

• Construir redes para la Carrera y Empresa Progresión.

Desarrollo Profesional

Comentarios

La capacidad de reflexionar sobre sus propias capacidades, buscar información, identificar nuevas áreas para el aprendizaje y el aprovechamiento de oportunidades de aprendizaje son clave para su desarrollo profesional. El gerente es consciente de la importancia de la reflexión honesta de sus capacidades y áreas de mejora.

Recomendaciones

• Auto Liderazgo

• Liderar con Inteligencia Emocional.

Construir Equipos

Comentarios

Tiene confianza en su propia capacidad para gestionar la eficacia del equipo, pueden seguir construyendo en esta fuerza a través de un mayor desarrollo en el área de liderazgo.

Recomendaciones

• Gestione People Performance

• Evaluación

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