Contablidad

financiera – 1º GADE 13-14

Cristina Gutiérrez López 1

CASO Nº 1

A comienzos del año N se crea la S.A. “Primero, S.A.” con un capital compuesto por 10.000 acciones de 8 € de valor nominal cada una. Las acciones se emiten al 120%. Se suscriben todas y a los accionistas se les exige en ese momento que desembolsen el mínimo legal.

Al cabo de 15 días, se les exige el dividendo pasivo (parte suscrita y no desembolsada). Entregan el dinero equivalente en 10 días.

Durante el ejercicio N también se realizaron las siguientes operaciones (considerar el IVA 21% cuando sea necesario):

1. A comienzos de enero se pide un préstamo de 24.000 € a devolver dentro de 3 años (fin de N+2) al banco. Éste lo concede e ingresa el importe en la cuenta corriente de la empresa.

2. En febrero se compran a crédito mercaderías por importe de 2.000 €, además de asumir 200 € correspondientes al transporte ocasionado por esta operación. En la factura también aparece un descuento por volumen de 100 € concedido por el proveedor.

3. Dos semanas más tarde, se paga al proveedor de la operación anterior.

4. Posteriormente, se le entrega a uno de los proveedores un cheque de 1.210 en concepto de anticipo por mercaderías que serán servidas el próximo año.

5. 1/07/N Se adquiere una máquina por valor de 5.000 €. Se acuerda con el vendedor que se pagará el 31/12/N+1 mediante un ingreso en la cuenta bancaria que ha especificado.

6. El 1/09/N se contrata con una empresa la realización del mantenimiento habitual de las instalaciones durante un año, pagando en esta fecha el importe total, 7.260 € (IVA incluido)

7. En septiembre vende mercaderías por 4.000 € (con un margen del 150%), concediendo al cliente un aplazamiento en el pago.

8. Una semana más tarde, se cobra la mitad del importe del cliente anterior.

9. 1/10/N la empresa alquila locales durante todo un año, pagando en ese momento el importe de seis meses que asciende a 4.200 € (+IVA), así como una fianza de 400 €.

10. Además, se conoce el siguiente desglose del gasto de personal: el sueldo bruto asciende a 9.000 €, la cuota obrera de la seguridad social es de 540 € y la retención a cuenta del IRPF 1.890 €. Además, la cuota de la empresa por seguros sociales es de 2.250 €. El importe líquido para los empleados se les paga mediante transferencia bancaria, y se quedan a deber las cantidades a las administraciones públicas.

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