Cómo desarrollaría la administración en esa Gerencia

APORTE INDIVIDUAL

ESTUDIO DE CASO

INDUSTRIA DE MAQUILLAJE

ESTUDIANTE

DORELLY YACUMAL

34326393

TUTOR

PAOLA VELANDIA

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS – ECACEN

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

CEAD LA PLATA HUILA

DICIEMBRE DE 2014

2. Responder:

- ¿Cómo desarrollaría la administración en esa Gerencia?

Se desarrollaría teniendo un aspecto fundamental y es la capacidad de liderazgo de la o la persona a quien vamos a tener en cuenta para que ocupe este cargo y que por ende sea una persona responsable, que tenga una visión clara para que la empresa de Belleza para que continúe brindando buenos y nuevos servicios a los clientes .

La parte operativa, financiera y comercial de un administrador es una herramienta que se debe evaluar muy detenidamente ya que de este comportamiento se mira el perfil de la persona que ocupara este cargo.

- ¿Qué tipo de administrador sería el recomendado para esa gerencia y por qué?

Teniendo en cuenta la empresa sería fundamental un gerente de primera línea ya que son los responsables de la supervisión diaria de los empleados que no son administradores, los que ejecutan las actividades concretas y necesarias para producir bienes y servicios. Los gerentes de primera línea trabajan en todos los departamentos o funciones de una organización.

- ¿Cuáles sería el papel y las habilidades como administrador de esa gerencia?

El papel primordial que debe tener como administrador es la capacidad de análisis que debe tener para otorgar tareas a cada miembro de su equipo. De acuerdo con la estrategia establecida.

Habilidades.

• Habilidades técnicas: involucra el conocimiento y experticia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que ocupa.

• Habilidades humanas: se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con la gente. Un gerente interactúa y coopera principalmente con los empleados a su cargo; muchos también tienen que tratar con clientes, proveedores, aliados, etc.

• Habilidades conceptuales: se trata de la formulación de ideas - entender relaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa, etc.

- ¿Cuáles sería el reto como administrador de esa área en el entorno mundial?

• Un profesional que solucione problemas administrativos

• Que sepa interpretar y actuar ante los escenarios económicos del presente.

• Que sea emprendedor, innovador, de gran creatividad.

• Qué desarrolle una cultura organizacional eficiente, propia de la empresa donde labora.

• Un buen gestor e interpretador de los cambios.

• Garantizar a la empresa el logro de su misión y el cumplimiento de su responsabilidad social.

• Utilizar eficientemente los recursos humanos, técnicos, financieros de la empresa donde labora.

• Vigilar, propiciar la capacitación y desarrollo de los miembros de la organización en todos sus niveles.

• Fomentar la integración, la motivación, eficiencia, productividad de un excelente equipo integrado de trabajo

• Que cuente con conocimientos administrativos actualizados

• Generador de nuevos paradigmas administrativos

- ¿Cómo implantaría la ética y la responsabilidad social empresarial desde la gerencia?

Yo la implementaría en la Libertad: es el fundamento de la ética

La realización del ser humano: como finalidad de la ética Aristotélica (1981).

La Verdad: Como camino para la realización

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