DECRETO 1443 - 2014
Enviado por daniel9407 • 29 de Abril de 2015 • 227 Palabras (1 Páginas) • 293 Visitas
DECRETO 1443 - 2014
El decreto 1443, del 31 de julio del 2014, busca de manera eficiente y eficaz la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). Definiendo las reglas de obligatorio cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) para todas las empresas presentes en el país tanto públicas y privadas que presenten cualquier clase de contrato o vínculo con sus trabajadores.
También encontramos plasmado de este decreto las responsabilidades que deben tener los trabajadores en la empresa que desarrollen actividades o presten su servicio, aparte de cumplir con su labor; estas responsabilidades son las siguientes:
• El cuidado integral de su salud.
• Dar información clara, veraz y completa sobre su salud.
• Acatar las reglas e indicaciones del SG-SST.
• Hacer saber a su jefe sobre los riesgos que se presenten en el sitio de trabajo y participar en las actividades de capacitación de se ejecuten en la empresa.
Este decreto está enfocado a realizar una mejora en los lugares de trabajo y de darle una aplicabilidad al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) con el objetivo de prevenir, identificar evaluar y controlar los riesgos que afecten la salud física, mental y social del trabajador, expuesto en su lugar de trabajo a cualquier agente que le ocasione un daño inmediato o en un largo plazo.
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