PROYECTO SOBRE DECRETO 1443 DEL 2014

CONTENIDO

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INTRODUCCION 9

1. PROBLEMA 10

1.1 TITULO 10

1.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 10

1.3 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 11

1.4 JUSTIFICACIÓN 12

1.4.1 A nivel de la organización 12

1.4.2 A nivel del estudiante 12

1.5 OBJETIVOS 12

1.5.1 Objetivo general 12

1.5.2 Objetivos específicos 13

1.6 ALCANCES Y LIMITACIONES 13

1.6.1 Alcances

1.6.2. Limitaciones 13 13

2. MARCO REFERENCIAL 15

2.1 ANTECEDENTES 15

2.2 MARCO TEÓRICO 17

2.3.1 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. 17

2.3.2 Evaluación Inicial del SG-SST 19

2.3.3 Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos. 20

2.3.4 Diseño de las políticas y objetivos de la empresa en materia de SST 22

2.4 MARCO CONCEPTUAL 24

2.5 MARCO LEGAL

2.6 DELIMITACION ESPACIAL

2.7 DELIMITACION TEMPORAL 26

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3. DISEÑO METODOLÓGICO 27

3.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN 27

3.2 POBLACIÓN Y MUESTRA 27

3.2.1 Población 27

3.2.2 Muestra 27

3.3 INSTRUMENTOS PARA LA RECOLECCION DE LA INFORMACION 28

3.3.1 Fuente primaria 28

3.3.2 Fuente secundaria 29

3.4 ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN 29

4. RESULTADOS Y ANALISIS 30

4.1 EVALUACION INICIAL DEL SG-SST

4.2 IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y VALORACION DE RIESGOS

4.3 POLITICA DE SST

5. CONCLUISONES

6. RECOMENDACIONES

REFERENCIAS

BIBLIOGRAFIA

ANEXOS

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LISTA DE CUADROS

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Cuadro 1. Modelo de estrategias y alternativas de la matriz FODA. 23

LISTA DE GRAFICOS

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Grafico 1. Cumple requisitos del Decreto 1443:2014. 31

Grafico 2. Diagnóstico inicial en Decreto 1443:2014 31

Grafico 3. Peligros existentes según su grado de riesgo.

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LISTA DE ANEXOS

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ANEXO A. Lista de Chequeo de la Evaluación Inicial 46

ANEXO B. Entrevista semiestructrada. 48

ANEXO C. Modelo de Matriz de riesgo

ANEXO D. Documentos y Actas de Conformación del COPASST

ANEXO E. Matriz de análisis FODA

ANEXO F. Entrevista de aspectos Socio demográficos

ANEXO G. Análisis de las condiciones socio demográficas

ANEXO H. Entrevista de Condiciones de morbilidad.

ANEXO I. Análisis de condiciones de morbilidad

ANEXO J. Clasificación de factores de riesgos

ANEXO K. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

ANEXO L. Escalas de Valoración de riesgos y matrices de Riesgos.

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INTRODUCCIÓN

La seguridad y salud en el trabajo (SST) es una actividad dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante prevención y el control de enfermedades y accidentes laborales, la eliminación si es posible de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y seguridad en el trabajo. Además de procurar y promover el trabajo sano y seguro, realzar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento de su capacidad laboral.

Considerando lo anterior, Recuperadora Valentina S.A.S, tras varios años de funcionamiento busca implementar las medidas necesarias que contribuyan a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las labores y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro, para lo cual, se elabora la planeación de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST acorde a sus necesidades y ajustado a las características del país y del sector económico, con el objeto de proteger de forma integral la salud de los empleados, basado en el decreto 1443 del 2014 que especifica los requisitos para fomentar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, que le permite a una organización desarrollar e implementar una política y objetivos que tengan en cuenta los requisitos legales e información acerca de los riesgos.

El presente proyecto tiene como objetivo principal Diseñar la primera fase de la etapa de planeación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo con base en el Articulo 1443: 2014, basado en unas directrices guiadas por la norma NTC 45 para la identificación de peligros, valoración y evaluación de los riesgos existentes, del cual se establecerán los objetivos del sistema según el artículo, y se propondrá los posibles controles para evitar y/o eliminarlos, el cual se apoyara en un organismo (COPASST) creado para garantizar el cumplimiento de los objetivos por la parte obrera y la parte administrativa.

1. PROBLEMA

1.1. TITULO

DISEÑO DE LA PRIMERA FASE PARA LA IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) CON BASE EN EL DECRETO 1443: 2014 EN LA EMPRESA RECUPERADORA VALENTINA S.AS.

1.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

RECUPERADORA VALENTINA S.A.S, es una empresa dedicada a la compra y venta de chatarra en el Norte de Santander. Fue constituida en 2011, año en el cual se ha venido posicionando y creciendo progresivamente como empresa competitiva en el mercado. Cuenta con trabajadores capacitados para sus respectivas funciones, y con los equipos de protección personal adecuados, pero esto no es suficiente a la hora de evitar riesgos y peligros a los que ellos están expuestos, si no se toman medidas y controles adecuados.

Además de lo anterior en la empresa sobresale la falta de interés hacia estos temas, por parte de los trabajadores afectando todo su entorno laboral (empresa-trabajadores y proveedores), pero desafortunadamente en muchas ocasiones, el trabajo o el desinterés por la seguridad laboral contribuyen a deteriorar y/o perjudicar la salud del individuo, debido a las condiciones inadecuadas en que se realizan.

De mantenerse la situación actual, la salud de los trabajadores podría verse afectada como se ha observado hasta ahora, los trabajadores sufrirían de la columna, de su sistema respiratorio y de accidentes laborales, etc., perjudicando su salud y por consiguiente su rendimiento laboral.

De acuerdo a lo anterior se desarrolla una necesidad que apremia actualmente, como es la incorporación de las medidas reglamentarias referentes a la seguridad y salud en el trabajo, no sólo como exigencia de los entes gubernamentales, sino también por la convicción de velar por la seguridad, salud y bienestar de los colaboradores de la organización, para así promover y mantener un alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones donde se desenvuelven.

Con el fin de buscar soluciones que mejoren el ambiente laboral, el cuidado y protección de sus integrantes, lograr un alto grado de bienestar de la salud de los trabajadores, y buscar la mejora continua, se plantea la necesidad de diseñar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con base en el decreto 1443 del 2014, sin embargo debido al tiempo solo se desarrollara la primera fase en la etapa de planeación en el que se determinara que se deberá hacer en cada sección o fase del sistema, haciendo sus respectivas identificación de peligros y valoración de riesgos según la Norma Técnica Colombiana numero 45, y la conformación de un comité (COPASST), como un organismo de apoyo para el funcionamiento de este sistema.

1.3 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

¿De qué manera se puede proponer acciones en el área de Salud y Seguridad en el Trabajo de la empresa RECUPERADORA VALENTINA S.A.S para que cumpla con la nueva normatividad exigida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social?.

1.4 JUSTIFICACIÓN

1.4.1 A nivel de la organización. La empresa al implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo según el decreto 1443 del 2014, ofrecerá a sus trabajadores permanentes y/o ocasionales, las mejores condiciones de seguridad y salud y un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales. Además ayudara a definir las prioridades en materia de seguridad y salud en el trabajo, estableciendo sus requisitos, y políticas, además de definir las medidas a implementar para evitar los peligros y minimizar los riesgos dando inicio al ciclo PHVA del sistema.

1.4.2 A nivel del estudiante. Con la elaboración del presente proyecto permite fortalecer y poner en práctica los conocimientos adquiridos como

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