Diversifiaccion Economica

1) Diversificar la economía, desarrollo endógeno, autogestión, cogestion, economía social

La diversificación económica

DESDE LA DECADA de los cuarenta, el objetivo permanente de la política económica venezolana ha sido lograr la diversificación de la producción nacional y de las exportaciones, como fuente estable de crecimiento económico y bienestar, además de disminuir la dependencia del petróleo. Esta también era fundamental para incorporar a los grandes sectores marginados y subempleados a la vida productiva. Hubo progreso material y social, pero no se logró la aspirada diversificación luego de más de seis décadas. Peor aún, la dependencia del petróleo aumentó a partir de los años setenta.

En esta década, con el mismo objetivo de diversificación se justificaron numerosos entes financieros del Estado, más subsidios, empresas públicas de todo tipo, se acumuló endeudamiento público externo por decenas de miles de millones de dólares. La deseada pero evasiva diversificación económica sirvió de excusa para discursos políticos nacionalistas, populismo y toda clase de excesos y despilfarro. Las consecuencias de estas políticas han sido duraderas. El resultado invariable fue costosas empresas públicas dependientes de transferencias del gobierno, corrupción administrativa y política, la aparición de grandes fortunas individuales con nexos políticos, inflación e inestabilidad eco nómica.

No hay una sola nueva idea en el gobierno del presidente Chávez que apunte a evitar que lo mismo ocurra con sus programas de créditos subsidiados, sus empresas estatales, o con sus misiones, pues las políticas mal concebidas, la falta de transparencia como regla administrativa, la corrupción impune, son similares al pasado, y los resultados también lo serán. Los estudios de opinión de Alfredo Keller muestran que los venezolanos aspiran no sólo a recibir incentivos del Estado, sino una redistribución directa del ingreso petrolero. El ingreso fiscal petrolero es apenas unos $500 por habitante, una cuarta parte del que teníamos hace 25 años y cerca de 5% del que recibe hoy el Estado en un país desarrollado; pero gobernantes y gobernados creen que de verdad somos ricos. Sorprende que un fracaso histórico no sea enfrentado y que los actuales gobernantes sean incapaces de aprender, repitan errores y tengan la misma tolerancia al rentismo (rent-seeking) y a la corrupción, luego de seis décadas de políticas económicas incapaces de alcanzar el objetivo prioritario de diversificar y desarrollar la economía venezolana.

Desarrollo endógeno es un modelo de desarrollo que busca potenciar las capacidades internas de una región o comunidad local; de modo que puedan ser utilizadas para fortalecer la sociedad y su economía de adentro hacia afuera, para que sea sustentable y sostenible en el tiempo. Es importante señalar que en el desarrollo endógeno el aspecto económico es importante, pero no lo es más que el desarrollo integral del colectivo y del individuo: en el ámbito moral, cultural, social, político, y tecnológico. Esto permite convertir los recursos naturales en productos que se puedan consumir, distribuir y exportar al mundo entero.

En una organización de este tipo existen individuos o recursos humanos idóneos en alguna rama del conocimiento y están dispuestos a poner ese conocimiento al alcance de los otros miembros de la organización, con el propósito de la transferencia tecnológica voluntaria para el crecimiento de todos. Esto redunda en el fortalecimiento, amplitud, integración y desarrollo de las capacidades individuales y en consecuencia la formación natural de equipos multidisciplinarios de trabajo que cooperan para el desarrollo armónico de la organización en un ambiente sistémico, simbiótico y sinérgico.

Hay otra visión sobre el desarrollo endógeno que lo presenta como una pregunta sobre los modos en que una comunidad puede desplegarse (des-arrollarse) en armonía con su entorno, entendiendo que este despliegue pasa por garantizar el despliegue de todos los seres humanos que forman parte de esa comunidad. En este sentido, el ser humano pasa de ser objeto de desarrollo a ser sujeto de desarrollo

Autogestión

La autogestión (significando administración autónoma) en organización es el uso de cualquier método, habilidad y estrategia a través de las cuales los partícipes de una actividad puedan guiar el logro de sus objetivos con autonomía de gestión. Se realiza por medio del establecimiento de metas, planificación, programación, seguimiento de tareas, autoevaluación, autointervención y autodesarrollo. También se conoce a la autogestión como proceso ejecutivo (en el contexto de un proceso de ejecución autónomo). La autogestión pretende el apoderamiento de los individuos para que cumplan objetivos por sí mismos, como por ejemplo dentro de los departamentos de una empresa (ver: esquema matricial). La autogestión abarca varios aspectos de la organización, como la preparación personal para asumir competencias,1 y el liderazgo y los equipos o grupos de trabajo,2

La autogestión proviene del mundo de la administración de empresas, y en la actualidad ha pasado a usarse en los campos de laeducación3 y la psicología.

Otro concepto

Antes definimos lo que es Autogestion y hemos tratado de analizar lo que significa. En pocas palabras, es la toma por parte de los trabajadores, directamente, de sus propios asuntos, tanto economicos como politicos, sociales, de defensa, sin la ingerencia de otras instancias como serian los representantes del Capital, los partidos politicos, el Estado o el Ejercito.

Cogestión

La cogestión (inglés: co-determination) es una práctica en la cual los empleados tienen un papel fundamental en la dirección y gestión de la empresa.

La palabra es una traducción literal del alemán Mitbestimmung y los derechos generados en una cogestión difieren según el contexto legal. Las primeras leyes sobre cogestión aparecieron en Alemania en el sector del carbón y el acero. Desde 1974, una ley obliga a que toda empresa de más de 500 empleados tenga representación de los trabajadores en los órganos de dirección.

Otro concepto En la Cogestion el patron cede inteligentemente una parte de su poder dictatorial para conciliar o superar fricciones entre empleados y propietarios. Pero de ninguna manera se pone en duda quien "manda", quien tiene la ultima palabra, quien es el "duenho": el Capital, sea privado o estatal, nunca los trabajadores.

Economía social

La economía social es un conjunto de agentes que se organizan en forma de asociaciones,

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