ENFERMEDADES RESPIRATORIAS ENCUESTA

ACOSO LABORAL

CONTENIDO DEL TRABAJO

 Conducta que persiste y demostrable sobre un empleado o funcionario por parte de un jefe o un superior, o en muchos casos un compañero de trabajo

 Definir, corregir, y sancionar las diversas formas de agresión que se consideran ofensivos o que ultrajen la dignidad humana

 Conductas que constituyen: actos de agresión, comentarios hostiles y humillantes, amenazas injustificadas de despido, bulas de apariencia física

 Motivos que llevan al coso laboral: envidia, celos, diferencias ( estrés laboral, trastornos de sueño y alimentación)

 Circunstancias agravantes: actuar a través de un tercero, cuando se cause daño en la salud física o psíquica del funcionario

 Falta de variedad en el trabajo, ciclos cortos en el trabajo, trabajo fragmentado y sin sentido, bajo uso de habilidades

 Adecuar el trabajo a las capacidades y habilidades del trabajador

 Factores de riesgo: realizar tareas cortas y repetitivas, trabajo monótono y rutinario, implemento de la carga de trabajo

 Redistribución en el tiempo de trabajo: un aumento de tareas no debe implicar un aumento de la carga de trabajo

 Medidas preventivas: niveles de exigencia y responsabilidad en función de las características personales de quien va a llevar a cabo

ENCUESTA

NOMBRE: Niní Johana Álvarez

EDAD: 30

OCUPACION: Enfermera Jefe

1. ¿Ha sufrido enfermedades respiratorias en el primer trimestre?

Laringitis mes de Febrero

2. ¿Cuánto tiempo duro la enfermedad?

Tres días

3. Dónde cree que adquirió la enfermedad

Trabajo Salucoop policarpa servicio Urgencias

4. Tratamiento

Medico: Vitamina C

5. Fuma o ha fumado, Cantidad de cigarrillos

Nunca

6. Ha tenido incapacidad cuantos días

No

NOMBRE: Claudia Yepes

EDAD: 41

OCUPACION: enfermera Auxiliar

1. ¿Ha sufrido enfermedades respiratorias en el primer trimestre?

Amigdalitis mes de Enero

2. ¿Cuánto tiempo duro la enfermedad?

Ocho días

3. Dónde cree que adquirió la enfermedad

Trabajo Materno Infantil

4. Tratamiento

Medico:

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