ENSAYO DE ADMINISTRACION
Enviado por Thor01 • 13 de Marzo de 2014 • 220 Palabras (1 Páginas) • 207 Visitas
ENSAYO SOBRE RECURSOS HUMANOSLOS RR.HH AL SERVICIO DE LAS EMPRESAS.
Empleado no motivado no existe
Por: Cristian Jose Torres Cassiani
El departamento de recursos humanos está al servicio de todos losprofesionales, contando entre sus objetivos a corto y mediano plazo,también es conocida como la gestión de recursos humanos deacuerdo con los valores éticos de la compañía, transparente y abiertaa todos los trabajadores de la empresa, así mismo se encarga delmantenimiento de la información disponible a través de herramientascomo la intranet comunicaciones generales, modelos comunes, datosde interés general, etc. de igual forma la administración de recursoshumanos se ocupa de seleccionar, contratar, desarrollar, emplear yretener a los colaboradores de la organización Tradicionalmente, la administración de los recursos humanos se haenfocado al individuo. Esta manera de pensar está incorporada alsistema de administración por prácticas tales como la administraciónpor objetivos, la evaluación del desempeño individual, el estadoprivilegios profesionales y la promoción individual.El enfoque a los individuos contribuye a rivalidades, competencia,favoritismo y egoísmo que, de manera colectiva, funcionan contra laconsecución de la visión verdadera de una organización: servir a losclientes. Un equipo es un pequeño de número de personas conhabilidades complementarias, que están comprometidas con unafinalidad común, un conjunto de metas de desempeño y unprocedimiento mediante el cual se hacen mutuamente responsables.Los equipos proporcionan la oportunidad a los individuos de resolverproblemas que por si mismos no podrían resolver.
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