El concepto de documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación

XII.- Las operaciones de comisión mercantil;

• Representante legal de un menor o de una persona moral, los comisionistas, los vendedores de megahealth,

son aquellos por los cuáles una persona se obliga a ser tu representante y a celebrar en tu nombre actos jurídicos.

XIII.- Las operaciones de mediación de negocios mercantiles;

• Los corredores de bolsa,

los asesores financieros,

XIV.- Las operaciones de bancos;

• Tener un libretón, recibir un crédito bancario, una hipoteca bancaria,

Trabajan fundamentalmente con el dinero del publico, sirviendo de intermediarios entre la oferta y la demanda de capitales.

XV.- Todos los contratos relativos al comercio marítimo y a la navegación interior y exterior;

• Claudio en san Blas rentando un bote para ir a pescar, Claudio comprando pescado en el puerto porque no pesco nada,

Concepto:

Son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática, información de una organización (antecedentes, legislación, estructura, objetivos, políticas, sistemas, procedimientos, etc.). Así como las instrucciones y lineamientos que se consideren necesarios para el mejor desempeño de sus tareas.

Importancia de los manuales

La importancia de los manuales radica en que ellos explican de manera detallada los procedimientos dentro de una organización; a través de ellos logramos evitar grandes errores que se suelen cometer dentro de las áreas funcionales de la empresa. Estos pueden detectar fallas que se presentan con regularidad, evitando la duplicidad de funciones. Además son de gran utilidad cuando ingresan nuevas personas a la organización ya que le explican todo lo relacionado con la misma, desde su reseña histórica, haciendo referencia a su estructura organizacional, hasta explicar los procedimientos y tareas de determinado departamento.

TIPOS DE MANUALES:

• Manual de Organización

Es la versión detallada por escrito de la organización formal a través de la descripción de los objetivos, funciones, autoridad, responsabilidad de los distintos puestos de trabajo que componen su estructura. Estos manuales contienen información detallada referente a los antecedentes, legislación, atribuciones, estructura orgánica, funciones organigramas, niveles jerárquicos, grados de autoridad y responsabilidad, así como canales de comunicación y coordinación

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