El ser humano es el recurso fundamental para hacer o construir cualquier cosa o ejercer las políticas organizacionales.
Enviado por Samuel David Garcia • 5 de Noviembre de 2016 • Apuntes • 285 Palabras (2 Páginas) • 174 Visitas
El ser humano es el recurso fundamental para hacer o construir cualquier cosa o ejercer las políticas organizacionales. Hoy en día muchos expertos afirman que las máquinas y la tecnología están reemplazando recursos humanos y minimizando su papel o esfuerzo. Pero incluso las máquinas y la tecnología han sido construidas por el accionar o la ayuda humana y además las empresas han estado continuamente en la búsqueda de profesionales talentosos y calificados para desarrollar u operar aún más los últimos procesos tecnológicos, que por lo visto deben ser controlados o utilizados por los seres humanos para generar productos o realizar tareas de control institucional.
En conjunto, la gestión de los recursos humanos es el proceso adecuado y maximizado sobre la utilización de mano de obra calificada disponible. El objetivo central de la gestión de recursos humanos es hacer un uso eficiente de los mismos, los cuales son existentes en la organización, en pro de la mejora de los procesos empresariales.
El deseo de todas las organizaciones es contar con personas competentes, idóneas, con una calidad de vida estable, para que su organización sea más efectiva.
Objetivo social. Ser socialmente responsable a las necesidades y retos de la sociedad, hace posible que la administración de los recursos humanos, propenda por un equilibrio colaborativo entre los aspectos productivos de la organización y ejercer actividades que aminoren las necesidades sociales del entorno.
Gestión de Recursos Humanos implica funciones de gestión como la planificación, organización, dirección y control
- Se trata de adquisiciones, desarrollo, mantenimiento de recursos humanos
- Ayuda a alcanzar objetivos individuales, organizativos y sociales
- Gestión de Recursos Humanos es un tema multidisciplinario. Incluye el estudio de gestión, psicología, comunicación, economía y sociología.
- Implica trabajo en equipo.
- Es un proceso continuo.
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