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Enfermedad tiene el paciente


Enviado por   •  3 de Septiembre de 2011  •  Informes  •  320 Palabras (2 Páginas)  •  746 Visitas

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RESPTAR LA INDIVIDUALIDAD DEL HOMBRE

• Explicar siempre que enfermedad tiene el paciente

• Decirle la verdad siempre a su estado de salud

• Relación enfermera-paciente afectiva

• Ejecutar el principio de no maleficencia (prohibición de causar daño intencionalmente al paciente)

• Respetar la libertad hacia lo que no quiere el paciente que se le haga

• No engañar a un paciente aunque sea "por su propio bien"

COMUNICACIÓN DE EMPRESA

- De nada sirve las políticas si no son comunicadas y comprendidas por todos los integrantes de la empresa.

- Comprendida significa que cada empleado es capaz de describir, con sus propias palabras, de qué manera su trabajo contribuye al cumplimiento de las políticas de la empresa.

- No es una exageración “empapelar” la empresa con las políticas, solo se alcanzaran los objetivos si el personal incorpora las políticas a su manera de pensar y lo refleja en sus actitudes.

- La dirección debe ser plenamente consciente de su papel en este proceso, no hay posibilidades de éxito si ella no “predica con el ejemplo”.

- El personal sigue atentamente las actitudes de la dirección y solo incorpora las políticas a su manera de pensar y actuar cuando verifica que la dirección ya lo ha hecho.

- La dirección es la “guardiana” de las políticas y lo demuestra día tras día y siempre en cada una de sus palabras, actitudes, accione y decisiones.

La comunicación es una herramienta estratégica para la gestión de empresas o, dicho de otra manera, la comunicación en la empresa es un instrumento de gestión y de dirección que, en cuanto a su definición, funciones y aplicación depende de las políticas, las estrategias y las posiciones que adopta una empresa en cada situación concreta.

La comunicación en la empresa tiene como objetivo apoyar la estrategia de la empresa proporcionando coherencia e integración entre objetivos, los planes y las acciones de la dirección y la difusión y gestión de la imagen y de la información.

Comprendido: Tener una persona idea clara de lo que dice o hace otra, o de lo que sucede.

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