Ergonomia
Enviado por papi93 • 17 de Febrero de 2015 • 383 Palabras (2 Páginas) • 139 Visitas
LA ERGONOMIA
INTRODUCCIÓN
La ergonomía es una disciplina que relaciona al ser humano con los elementos de un sistema, busca la optimización de tres elementos humano, máquina y ambiente, el desarrollo de estos elementos organiza las actividades de la persona y las complementa con su entorno de esta forma trabaja de manera productiva.
DESARROLLO
La ergonomía al ser una disciplina se relaciona con diversos aspectos que son cognitivos, físicos, organizacionales y visuales.
La ergonomía cognitiva.- trata sobre los procesos mentales es decir la percepción, memoria, razonamiento y respuesta que tiene el ser humano con los elementos de un sistema, al ser cognitivo está vinculada con las situaciones que se presentan a diario en una persona como el estrés laboral, la interacción entre compañeros, el entretenimiento, la capacitación y la percepción que tiene la persona al receptar información, como la interpreta y con cuál de sus ideas se decide para posteriormente dar una respuesta a cualquier incertidumbre, trabajando de manera conjunta para tomar decisiones.
La ergonomía física.- se relaciona con las características anatómicas, motrices y fisiológicas del ser humano, como su físico influye en sus actividades laborales estas pueden ir desde la postura que mantiene al pararse o permanecer sentado frente a un computador, los movimientos repetitivos de una actividad o si presenta algunas lesiones que afecte su desenvolvimiento en el ambiente.
La ergonomía organizacional.- o conocida también como macroergonomía, optimiza los recursos humanos y materiales de acuerdo al entorno en el que se encuentra, estructurando las políticas, estrategias y procesos que posee una organización asegurando el bienestar de los empleados a través de horarios de trabajo, motivación, comunicación, el trabajo en equipo, la ergonomía comunitaria, y todos estos con el manejo de organizaciones virtuales.
CONCLUSIÓN
La ergonomía es una ciencia que integra el conocimiento humano para adaptar los procesos, sistemas, habilidades y las limitaciones que presenta una persona, pero como a través de su conocimiento puede resolver problemas con los recursos que cuenta y de tal forma disminuir el riesgo al tomar una decisión
RECOMENDACIÓN
Las personas deberíamos conocer más sobre la ergonomía y aplicar en nuestras labores diarias ya que relaciona el aspecto mental como nosotros actuamos frente a las circunstancias, como nuestra actividad física es un factor en el desarrollo de tareas y como la óptima utilización de los recursos a través de una ergonomía organizacional mantiene estructurado las actividades.
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