Ergonomia

Definición:

El término ergonomía proviene de un vocablo griego y hace referencia al estudio de los datos biológicos y tecnológicos que permiten la adaptación entre el hombre y las máquinas o los objetos.

La traducción del concepto griego está relacionada a las normas que regulan el accionar humano. La ergonomía, por lo tanto, analiza la interacción entre el ser humano y otros elementos de un sistema con el objetivo de promover el bienestar humano y el rendimiento del sistema. (1)

Aplicaciones:

Las aplicaciones de la ergonomía son muy amplias debido a que implican el área de trabajo, las herramientas, los procesos y todo lo que tenga que ver con la interacción del cuerpo para llevar a cabo un trabajo:

Los principales puntos de la ergonomía

Son:

• Menos lesiones y enfermedades profesionales

• Reducción de los costos por incapacidad de los trabajadores.

• Incremento de la producción.

• Mejora de la calidad del trabajo.

• Descenso del ausentismo.

• Aplicación de las normas existentes.

• Menos pérdidas de materia prima.

Existen varias maneras de clasificar la ergonomía estos son algunos ejemplos de esto:

• Antropometría: Se trata del estudio del cuerpo humano y las medidas que se relacionan con el tamaño, forma, fuerza y capacidad de trabajo. Así, se conseguirá mejorar en los espacios de trabajo, equipos de seguridad, herramientas utilizadas y más.

• Ergonomía cognitiva: Se centra en el estudio de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de su sistema. La ergonomía cognitiva es muy importante en el diseño de sistemas de alta tecnología. Ayuda a que el ser humano tenga mejores condiciones de trabajo.

• Ergonomía ambiental: Abarca la interacción de las personas con el entorno físico. Estudia las condiciones que rodean al ser humano en el desempeño de sus actividades con el fin de mejorarlas.

• Ergonomía preventiva: Se trata del estudio y análisis de las condiciones de salud, confort y seguridad laboral.

• Ergonomía biomecánica: Se basa en el estudio del cuerpo con el objetivo de obtener el máximo rendimiento, resolver cualquier tipo de discapacidad, o realizar actividades para que la mayoría de personas puedan hacer sin riesgo a padecer lesiones.

• Ergonomía de diseño y evaluación: Usa conceptos y datos obtenidos en mediciones antropométricas, características sociológicas, evaluaciones biomecánicas y costumbres de la población para diseñar y evaluar equipos, sistemas y lugares de trabajo. Resulta de gran utilidad en el terreno profesional.

• Ergonomía de necesidades específicas: Se encarga sobre todo del diseño y desarrollo de equipos para personas que tienen alguna discapacidad física y también a la población infantil. (2)

La ergonomía también puede ser aplicada en distintos sectores de trabajo, esto influirá mucho en la productividad del trabajador, ya que le hará mas fácil el realizar alguna tarea o actividad a la vez que evita que pueda sufrir lesiones debido a actividades que pueden ser consideradas de alto riesgo, esto debido a que con la aplicación de los fundamentos de la ergonomía se puede dar a conocer el método idóneo para realizar estas actividades dentro de los límites de tolerancia del cuerpo humano.

Las áreas de aplicación son las siguientes:

El diseño de máquinas:

Se aplican durante el proceso de diseño de las maquinas realizando las modificaciones necesarias. Cuando se trabaja con máquinas, se requiere reducir al mínimo las molestias que se puedan presentar en el trabajador; como pueden ser fatiga, tensión psíquica, lesiones, etc.

Se tienen en cuenta las siguientes consideraciones:

• Mantener la muñeca

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