La descripción de cargos
Enviado por mpezpin • 29 de Septiembre de 2013 • Síntesis • 207 Palabras (1 Páginas) • 197 Visitas
PASO 1
la descripción de cargos
La descripción del cargo consta de varias cosas entre ellas el procedimiento del levantamiento de la información donde debe participar personal relacionado con las tareas a describir, este trabajo lo puede realizar personal externo para evitar cualquier presión de alguna índole.
Debe contar con una serie de información que debe ser verdadera o de lo contrario los resultados de la descripción del cargo serán erróneos.
En resumen es el conjunto de tareas que describe el puesto de trabajo en relación a la estructura de la organización y ligado a los objetivos
Análisis de cargos
El análisis de cargos finalmente es el documento producto de la información levantada del puesto de trabajo incluido con los compromisos es decir deberes y responsabilidades del puesto de trabajo.
a) Que área de la empresa realiza el proceso de descripción y análisis de cargos
en el área de recursos humanos
b) Que método utiliza para esta actividad
Método Mix
c) Con que periodicidad se lleva a cabo esta labor
Cada vez que se genera un puesto de trabajo, es decir que hay un cargo nuevo.
d) Cuantos cargos tiene la empresa con su descripción y análisis, indicando el nombre de los que pertenecen a cada nivel ( ej. nivel operativo, nivel intermedio, nivel ejecutivo)
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