Análisis y descripción de cargos

• ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGO

  jasebelINTRODUCCIÓN La planeación y reclutamiento de los recursos humanos son fundamentales en el desarrollo estratégico y organizacional de BH Aprendizaje, por lo cual se ha efectua-do un proceso de calidad para ajustarnos a los requerimientos y estándares interna-cionales y lograr así la conformación de un equipo de talento humano responsable,

• Analisis Y Descripcion De Cargo

  gaby5DESCRIPCIÓN DE CARGO Lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y Responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un análisis de puestos. ANALISIS DE CARGO Procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionan

• Descripcion Y Analisis De Cargo

  suarez961. Descripción y Análisis de cargo: Debemos entender como descripción la lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un análisis de puestos. Y comprender que el análisis es el procedimiento por el cual se determinan los deberes

• ANALISIS Y DESCRIPCION DEL CARGO

  sammilindaDESCRIPCION DEL PUESTO EMPRESA: NN DENOMINACION DEL PUESTO: ALTA GERENCIA PUESTO DE TRABAJO: GERENTE GENERAL CODIGO DEL CARGO: G01 ANALISTA: GRUPO 9 FECHA: 28 FEBRERO 2013 1. NIVEL EN EL ORGANIGRAMA 2. DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO Es la persona encargada de controlar y dirigir la parte administrativa y operativa de

• Analisis Y Descripcion De Cargos

  lenvazANALISIS DE CARGO Procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionan datos sobre los requerimientos del puesto que más tarde se utilizarán para desarrollar las descripciones de los puestos y las especificaciones del puesto. Es el proceso para

• DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGOS

  Antecedentes del Análisis y Descripción de los puestos de trabajo. Desde la época primitiva cuando los hombres comenzaron a formar grupos para alcanzar sus objetivos que resultaban inalcanzables de modo individual, la administración ha sido fundamental para lograr la coordinación del quehacer humano. La organización y la división del trabajo

• ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS

  hisokaLa descripción de cargos es una fuente de información básica para toda la planeación de recursos humanos. Es necesaria para la selección, el adiestramiento, la carga de trabajo, los incentivos y la administración salarial. Es un proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo y

• ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS

  Análisis y descripción de cargos 1. Descripción de cargo 2. Métodos tradicionales utilizados en análisis de cargo 3. Desglose de algunos puntos 4. Evaluación del desempeño humano 5. Beneficio de la evaluación del desempeño 6. Métodos 7. Responsabilidad por la evaluación del desempeño 8. El proceso de Evaluación de Desempeño

• Analisis Y Descripcion De Cargos

  99011Pegunta 1 ¿Para qué valoramos los cargos? b. Clique aquí para ver la respuesta. Para establecer una jerarquía en los cargos, la categoría ocupacional y determinar las categorías salariales de los ocupantes. Pegunta 2 ¿Cuáles son los procedimientos fundamentales en el análisis de los cargos? b. Clique aquí para ver

• ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS

  KATHE_02ANÁLISIS DE CARGOS Analizar un cargo significa detallar que exige el cargo del ocupante en términos de conocimientos, habilidades y capacidades para desempeñarlo de manera adecuada. El análisis se realiza a partir de la descripción del cargo. Aunque la descripción y el análisis del cargo estén estrechamente relacionados, la diferencia

• ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS

  LOGO ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS IDENTIFICACION DEL CARGO Nombre del cargo: Gerente de ventas. Número de personas en el cargo: 1 Personas a cargo: Director de ventas. Cargo que lo reemplaza en ausencia ocasional: Director de ventas. GENERALIDADES NIVEL ACADEMICO Profesional en Administración de empresas, mercadeo, ingeniero comercial. Postgrados

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  paolacabreraANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS Análisis Analizar un cargo significa detallar que exige el cargo del ocupante en términos de conocimientos, habilidades y capacidades para desempeñarlo de manera adecuada. El análisis se realiza a partir de la descripción del cargo. Aunque la descripción y el análisis del cargo estén estrechamente

• Analisis Y Descripcion De Cargos

  jkokitoANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS Las necesidades básicas de recursos humanos para la organización se establecen mediante un esquema de descripción y especificación de cargos, debido a la división del trabajo y a la consiguiente especificación de funciones. La descripción del cargo se refiere a

• ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS

  karito20ANALISIS Y DESCRIPCION DEL CARGO PERFIL POR COMPETENCIAS NOMBRE DEL CARGO OBJETIVO DE LA POSICION DESCRIPCION DEL CARGO Dependencia de quien Línea: Funcional: Supervisión - Sector a cargo: Dibujo del organigrama del área Principales funciones: PLAN DE CARRERA En………..años En………..años En………..años REQUISITOS Experiencia ( tipo de empresa, funciones, número de

• Analisis Y Descripcion De Cargos

  luxomejias371 ¿Cuál es la diferencia entre descripción de cargo con el análisis de cargo? el análisis del cargo es un procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas que ocupan el mismo, es decir determina los elementos y las

• Descripcion Y Analisis De Cargos

  gisel_analiaTRABAJO GRUPAL : “ PROCESO DE DESCRIPCIÓN Y ANALISIS DE CARGO” OBJETIVO DEL TRABAJO: El/la alumno: aplicará los conocimientos adquiridos durante el semestre, para desarrollar todo el proceso de Descripción y Análisis de cargo. Realizará la descripción de cargo y el análisis de cargo. Identificará las competencias laborales del cargo.

• DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGO

  eduardoj_vielmaDESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGO Para comenzar se podría definir el cargo como la agrupación de todas aquellas actividades realizadas por un solo empleado que ocupen un lugar específico dentro del organigrama de la empresa. Se podría decir entonces que la descripción de cargo no es más que enumerar detalladamente

• Descripción Y Análisis De Cargo

  angeles3102INTRODUCCIÓN Somos una productora de semillas de Maíz, empresa líder en el mercado agrícola, una de las mejores evaluadas a nivel nacional, para semillas Semilan Ltda. nuestros clientes son nuestra mayor preocupación, generando un compromiso con responsabilidad y una calidad de servicio que nos diferencia y del cual nos sentimos

• Descripción Y Análisis De Cargo

  lesdy018FORMATO DE PERFIL DE CARGO FECHA: SEDE: 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO DENOMINACIÓN: CÓDIGO: NIVEL: ASIGNACIÓN SALARIAL: DEPENDENCIA: 2. OBJETO GENERAL DEL CARGO 3. REQUISITOS MÍNIMOS 3.1 FORMACIÓN ACADÉMICA 3.2 EXPERIENCIA LABORAL 4. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES FUNCIONES PERIODICIDAD TIPO Convenciones TIPO DE FUNCIÓN Ejecución (e) Análisis (a) Dirección (d) Control

• Analisis Y Descripción De Cargos

  ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGO. • ¿Cuál es la diferencia entre descripción de cargo con el análisis de cargo? La descripción y el análisis de puestos están estrechamente relacionados en sus objetivos y en el proceso de obtención de datos; a pesar de ello, están perfectamente diferenciados entre si; la

• Analisis De Descripcion De Cargos

  Giacomo01ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS CARGOS La descripción de cargos es el proceso que consiste en determinar los elementos o hechos que componen la naturaleza de un cargo y que lo hacen distintos de todos los otros existentes en la organización. La descripción de cargos es la relación detallada de

• Análisis y descripción de cargo

  carlosmedipoble Introducción En este informe encontraremos perfiles de cargo y metas que se buscan en ellos, esto funcionara de base para futuras contrataciones y mejoras en la planificación de recursos humanos. Definiremos perfiles de tres puestos que necesitamos contratar de manera urgente en hotel spark. Recepcionista. Personal de limpieza. Personal

• ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS.

  Maryoris LlanosANÁLISIS DE CARGOS El análisis de cargos es el primer paso en el proceso de construcción de la estructura salarial. CONCEPTO.- El análisis de cargos es el proceso por medio del cual se establece la información pertinente relativa a un trabajo específico mediante la aplicación de métodos para tal fin.

• ANÁLISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS

  YULYSULENA29ANÁLISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS 1. Definición Análisis de cargos: Para nuestro concepto, el análisis de Cargo, es un proceso que consiste en la obtención, evaluación y organización de la información sobre los PUESTO de una organización. Para efectos de comparación. Mediante el análisis de cargo se pueden establecer los

• Descripción y análisis de cargo

  socorrotea1Descripción y análisis de cargo Fecha de elaboración: 10/10/2022 código: ARH-FOR04 Denominación del cargo o de puesto de trabajo: Despostador Departamento al cual pertenece: Producción Categoría ocupacional: Empleado Grupo escala: Ayudante Salario: 250.000 Código: ARH-FOR04 Objetivos del cargo o puesto de trabajo: * Recepcionar la materia prima en las zonas

• ANALISIS DE DESCRIPCION DE CARGOS

  Introducción Cada individuo se inserta en el campo laboral con mayores expectativas laborales día a día. La adaptación social, las exigencias de profesionales, y las paulatinas responsabilidades asociadas a cada uno de los cargos que se solicitan aumentan constantemente. Dentro de una misma empresa cada individuo se diferencia del otro,

• Descripcion y analisis de cargos.

  miguelortuzarDescripción y análisis de cargos Título: Tránsito Pretil. Lugar físico: Despacho. Descripción genérica: ordenar camiones de manera correlativa para brindar un libre acceso de estos al siguiente acceso. Descripción del puesto * Antes del inicio de la jornada laboral (primer, segundo y/o tercer turno), tener en su poder hoja de

• Analisis y descripción de cargos.

  anyorisFICHA DE ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS MONTALVO PERÉZ ANYORIS LILIANA Profesor: ALEXANDER DAZA CORREDOR Grupo: 03 UNIVERIDAD DEL MAGDALENA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y ECONOMICAS. SANTA MARTA .D.T.C.H. 2016 INTRODUCCIÓN Las fichas de descripción y análisis de Cargo implican una relación directa con el recurso humano, el cual es

• Descripción Y Análisis De Cargos

  belencytaahDESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGO Para comenzar se podría definir el cargo como la agrupación de todas aquellas actividades realizadas por un solo empleado que ocupen un lugar específico dentro del organigrama de la empresa. Se podría decir entonces que la descripción de cargo no es más que enumerar detalladamente

• Descripción y análisis de cargos

  rrhhadmonRepública Bolivariana Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Colegio universitario de Administración y Mercadeo Extensión Puerto Cabello. Profeosra: Mari Pérez bachilleres: Daniel bolívar C.I: 11.100.952 Petra Quijadas C.I: 14.174.280 Puerto cabello, de septiembre 2010 Descripción y análisis de cargos Debido a la división del trabajo y a

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  javier1986srANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS CARGO 1: PERSONAL DE CALIDAD 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO 1.1 NOMBRE DEL CARGO: PERSONAL DE CALIDAD 1.2 DPTO / SECCIÓN CALIDAD Cargo jefe inmediato: GERENCIA 1.3 Naturaleza del cargo o rol: Administrativo. Número de cargos similares: No aplica 1.4 Sexo : indistinto 1.5 Edad: 25

• ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS

  YayanaFran5.1. Importancia del estudio del trabajo para la descripción del puesto y la valuación del mismo. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS Descripción de Cargos La descripción y el análisis de cargos tienen que ver directamente con la productividad y competitividad de las empresas, ya que implican una relación directa con

• Análisis Y Descripción De Cargos

  soffymariaPERFIL DEL PUESTO: TITULO DE PUESTO: gerente general RAMA: ADMINISTRATIVO NIVEL: Administrativo HORARIO DE TRABAJO: EL NECESITADO DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO El gerente es el gran ejecutivo, el ejecutivo que, estando por encima de toda la empresa, manda y está al frente de la gestión de la empresa. El gerente,

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  Brayan MartinezAnálisis y descripción de cargos Introducción A continuación, se da a conocer por medio de este informe la definición de estrategias y políticas del negocio de la familia leal, teniendo en cuenta que tienen a disposición un supermercado y a partir de ese emprendimiento es importante conocer las diferentes políticas

• DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DEL CARGO

  FredskyDESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DEL CARGO Nombre: Ayudante de cocina Sección: Producción Resumen: Los ayudantes de cocina colaboran con los chefs en la preparación de los alimentos. Entre sus funciones principales destaca el mantenimiento de la higiene, limpieza y el orden de la cocina y los utensilios. DESCRIPCIÓN DEL CARGO *

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  maglez07ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS DESCRIPCIÓN DE CARGO Lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un análisis de puestos. ANALISIS DE CARGO Procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y

• Análisis de descripción de cargo

  byronkenleeHola Alumnos, algunos puntos para que estudien para el examen: - Teniendo presente el planteamiento de las organizaciones, deben enfocarse siempre en cuales son los cambios propuestos por una Gerencia General. Recordar que los cambios propuestos por la Gerencia General se enfocan a descentralizar las funciones de la ARH a

• Análisis Y Descripción De Cargos

  HerwimarAnálisis de cargo: procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionan datos sobre los requerimientos del puesto que más tarde se utilizaran para desarrollar las descripciones de los puestos y las especificaciones de los mismos. Es el proceso

• ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS CARGOS

  sena2013ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS CARGOS La descripción de cargos es el proceso que consiste en determinar los elementos o hechos que componen la naturaleza de un cargo y que lo hacen distintos de todos los otros existentes en la organización. La descripción de cargos es la relación detallada de

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• ENSAYO ANALISIS Y DESCRIPCION DEL CARGO

  johanita.lANALISIS Y DESCRIPCION DEL CARGO La actividad del departamento de Recursos Humanos se basa en el análisis de puesto de trabajo, es el encargado de determinar las responsabilidades de cada puesto y se señalan las características de la persona que lo debería ocupar. El análisis de un puesto de trabajo

• LA DESCRIPCIÓN Y EL ANÁLISIS DE CARGOS.

  carloscom76Gestiopolis. LA DESCRIPCIÓN Y EL ANÁLISIS DE CARGOS LA DESCRIPCIÓN Y EL ANÁLISIS DE CARGOS. Por: Oscar Javier Salinas La descripción y el análisis de cargos tienen que ver directamente con la productividad y competitividad de las empresas, ya que implican una relación directa con el recurso humano que en

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  Yadira5325-febrero-13 Métodos de descripción y análisis del cargo La descripción y análisis de cargos son responsabilidad de línea y función de staff.las responsabilidades por las informaciones que se dan es de línea únicamente, en la prestación de servicios de obtención y manejo de información es responsabilidad de staff.los métodos que

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  biletzaAnálisis, Descripción, Clasificación y Valoración de Cargos Análisis de cargos Es un procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas; evalúa la complejidad del cargo, y permite conocer con algún grado de certeza las características que una persona debe

• MANUAL DE ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS.

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  dsariasl2. ANÁLISIS, DISEÑO Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS Para este análisis, diseño y descripción de cargos se decidió tomar como base los 3 cargos ya mencionados, (Gerente de Negocio, Profesional II y auxiliar IV), esto para continuar con el contexto inicial del proyecto. - Relación entre los requerimientos de trabajo. Cuando