Las normas de auditoría generalmente aceptadas (NAGA)

NORMAS DE AUDITORIA GENERALMENTE ACEPTADAS (NAGA´s)

Las normas de auditoría generalmente aceptadas (NAGA) son Los principios fundamentales de

auditoría a los que deben enmarcarse su desempeño los auditores durante el proceso de la

auditoria. El cumplimiento de estas normas garantiza la calidad del trabajo profesional del auditor.

CLASIFICACIÓN DE LAS NAGAS

En la actualidad las NAGAS, vigentes son 10, las mismas que constituyen los (10) diez

mandamientos para el auditor y son:

Normas Generales o Personales

1. Entrenamiento y capacidad profesional

2. Independencia

3. Cuidado o esmero profesional.

Normas de Ejecución del Trabajo

4. Planeamiento y Supervisión

5. Estudio y Evaluación del Control Interno

6. Evidencia Suficiente y Competente

Normas de Preparación del Informe

7. Aplicación de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados.

8. Consistencia

9. Revelación Suficiente

10.Opinión del Auditor

DEFINICIÓN DE LAS NORMAS

Estas normas por su carácter general se aplican a todo el proceso del examen y se relacionan

básicamente con la conducta funcional del auditor como persona humana y regula los requisitos y

aptitudes que debe reunir para actuar como Auditor.  

La mayoría de este grupo de normas es contemplado también en los Códigos de Ética de otras

profesiones.

Las Normas detalladas anteriormente, se definen de la forma siguiente:

 Entrenamiento Y Capacidad Profesional

"La Auditoria debe ser efectuada por personal que tiene el entrenamiento técnico y pericia

como Auditor".

Como se aprecia de esta norma, no sólo basta ser Contador Público para ejercer la función de

Auditor, sino que además se requiere tener entrenamiento técnico adecuado y pericia como

auditor. Es decir, además de los conocimientos técnicos obtenidos en los estudios

universitarios, se requiere la aplicación práctica en el campo con una buena dirección y

supervisión.

 Independencia

"En todos los asuntos relacionados con la Auditoría, el auditor debe mantener independencia

de criterio".

La independencia puede concebirse como la libertad profesional que le asiste al auditor para

expresar su opinión libre de presiones (políticas, religiosas, familiares, etc.) y subjetividades

(sentimientos personales e intereses de grupo).

Se requiere entonces objetividad imparcial en su actuación profesional.

 Cuidado O Esmero Profesional

"Debe ejercerse el esmero profesional en la ejecución de la auditoría y en la preparación del

dictamen". El cuidado profesional, es aplicable para todas las profesiones, ya que cualquier

servicio que se proporcione al público debe hacerse con toda la diligencia del caso, lo

contrario es la negligencia, que es sancionable. Un profesional puede ser muy capaz, pero

pierde totalmente su valor cuando actúa negligentemente.

El esmero profesional del auditor, no solamente se aplica en el trabajo de campo y elaboración

del informe, sino en todas las fases del proceso de la auditoría, es decir, también en el

planeamiento o planeamiento estratégico cuidando la materialidad y riesgo.

 Normas De Ejecución Del Trabajo

Estas normas son más específicas y regulan la forma del trabajo del auditor durante el

desarrollo de la auditoría en sus diferentes fases (planeamiento trabajo de campo y

elaboración del informe). Tal vez el propósito principal de este grupo de normas se orienta a

que el auditor obtenga la evidencia suficiente en sus papeles de trabajo para apoyar su

opinión sobre la confiabilidad de los estados financieros, para lo cual, se requiere previamente

una adecuado planeamiento estratégico y evaluación de los controles internos. En la

actualidad el nuevo dictamen pone énfasis de estos aspectos en el párrafo del alcance.

 Planeamiento Y Supervisión

"La auditoría debe ser planificada apropiadamente y el trabajo de los asistentes del auditor, si

los hay, debe ser debidamente supervisado".

Por la gran importancia que se le ha dado al planeamiento en los últimos años a nivel nacional

e internacional, hoy se concibe al planeamiento estratégico como todo un proceso de trabajo

al que se pone mucho énfasis, utilizando el enfoque de "arriba hacia abajo", es decir, no

deberá iniciarse revisando transacciones y saldos individuales, sino tomando conocimiento y

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