Liquidacion De Construcciones

Debe quedar claro que las constructoras porlo general pagan de forma semanal y todo esta calculado a ese periodo.

Algunos conceptos que contiene el archivo son:

• Días trabajados, Horas Extras 60% - Horas Extras 100% – Dominicales

• Jornal Básico, BUC (Bonificación Unificada de Construcción)

• Gratificaciones, Vacaciones, CTS

• SNP, AFP’S (Integra, Horizonte, Prima, Profuturo)

• Conafovicer, descuentos, Cuotas de Sindicato

• ESSALUD, SCTR entre otros

http://www.excelnegocios.com/liquidacion-beneficios-sociales-trabajador-en-excel/

Cuando dejamos de trabajar en una empresa ya sea por renuncia voluntaria, cese de contrato u alguna otra razón esperamos con ansias recibir nuestra liquidación de beneficios sociales la cual comprende el cálculo de nuestra CTS (compensación por tiempo de servicio), gratificaciones truncas, vacaciones truncas, bonificaciones especiales y/u otras que la ley disponga. Para este caso he elaborado un pequeño sistema en excel para efectuar todos estos cálculos y saber con exactitud cuanto recibiremos al dejar la empresa, comentarles que esta pantilla pertenece a una empresa comercial por tanto este ejemplo es aplicable actualmente; personalmente lo he automatizado y reformulado para tener un mejor manjeo y datos mas precisos.

1.- Lo primero que debemos hacer es ingresar la información del trabajador que esta dejando la empresa, consignar sus nombres, el cargo que desempeñaba y los datos más importantes de los cuales dependerá todos los calculos, me refiero a la fecha de ingreso y cese. Lo que esta de color gris se cálcula de forma automática y nos indica el periodo de trabajo.

2.- Ahora consignaremos las remuneraciones computables que formaran la base para el calculo de las gratificaciones, cts, vacaciones entre otras (Encerrdo en el recuadro de color rojo).

Con respecto al cálculo de las CTS hay que tener en cuenta 1/6 de la gratificación percibida anteriormente (si es que se da el caso)

3.- El cálculo de la CTS es automático para ello todo esta formulado, aqui hay que tener en cuenta es 1/6 de la gratiicación si es que el trabajador la recibió anteriormente. Si ven las formulas podran darse cuenta que como base imponible S/. 1775.00 toma el total de la remuneración computable.

4.- El cálculo de las vacaciones truncas es automático para ello todo esta formulado, aqui deben darse cuenta que ya no se toma en cuenta 1/6 de la gratificacion …..

Se

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