Los Tipos de Dominación

Los Tipos de Dominación

La presente síntesis abarca parte del capítulo Los Tipos de Dominación de Max Weber, que se encuentra recopilada en su libro post mortem: Economía y sociedad Esbozo de sociología comprensiva I.

Max Weber nación en 1864, y fue considerado como uno de los creadores del estudio moderno de la sociología y la administración pública. Vivió en la época de la revolución industrial alemana, lo cual perfiló su pensamiento acerca del capitalismo industrial (Duek, 2009).

Según Weber (1964) “la dominación es la probabilidad de encontrar obediencia dentro de un grupo determinado para mandatos específicos” (p.171). Parte de la idea de la existencia de sumisión para que haya una dominación, un cierto tipo de interés en obedecer, más allá de ejercer una influencia en las demás personas. También analiza la naturaleza de los motivos que determina la obediencia, como lo es la costumbre, motivos afectivos o racionales e intereses materiales.

Existe un factor clave en la dominación el cuál es la creencia en la legitimidad, donde en uno de los casos se expresa en los resultados que se obtengan en la dominación. Weber expresa que no todas las relaciones (pretensiones) pueden llamarse dominación. La legitimidad debe entenderse como una probabilidad, no se puede sustentar que una dominación sea absoluta, depende mucho de los intereses del dominador frente a los dominados.

Para Weber (1964) existen tres tipos puros de dominación: la primera de carácter racional basada en las normas ya existentes, la segunda carácter tradicional que descansa en la creencia de las tradiciones que vienen desde hace mucho tiempo; y la tercera de carácter carismático que está influenciada en los ideales, donde la fe tiene un papel de validez por razones de confianza.

Continuando el texto analítico de Weber se puede encontrar que uno de sus objetivos es plantear que la dominación legal con administración burocrática es legitimada por el derecho que le atribuye un pacto, que está instituida intencionalmente, y que supone el cuidado de unos intereses previstos por las autoridades (el soberano que ordena y obedece al orden instituido). Para él debe existir un principio de jerarquía de cargos con facultades de regulación e inspección con el fin de establecer un sistema de controles donde los funcionarios inferiores tengan el derecho a quejarse de sus superiores. Para que exista esta racionalidad debe haber funcionarios que cuenten con las cualidades idóneas, formando el cuadro administrativo. Al existir esta asociación racional entre funcionarios (cuadro administrativo), los medios de administración y producción, se plantea un orden donde estos cuentan con unas herramientas (medios materiales en especie o dinero) para cumplir con el objeto por el cual fueron instalados en estas posiciones y que están sujetos a una rendición de cuentas.

...