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Manual De Recursos Humanos


Enviado por   •  25 de Marzo de 2013  •  269 Palabras (2 Páginas)  •  502 Visitas

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ANÁLISIS DE PUESTOS

Identificación

Nombre del puesto: Chofer Repartidor

Clave: 1254

Ubicación: Rotando por diferentes áreas

Salario mensual: $2,500

Puesto al que reporta: Gerente de

Ventas y compras

Puestos supervisados: Ninguno

Nombre del analista: María Alejandra Gutiérrez Cruz

Descripción

General: Recibe las cajas de los productos, los traslada a los lugares de venta a tiempo, además de vigilar el mantenimiento preventivo del vehículo y efectuar repartos de emergencia.

Especifica:

Labores diarias:

1. Controla y revisa que las mercancías estén cargadas en el camión para su reparto

2. Elabora las rutas de entrega, de acuerdo con las direcciones de los puntos de venta

3. Antes de cada reparto, verificar el estado del camión: aire de las llantas, aceite del motor y combustible, si se requiere ir a la estación más cercana y abastecerse

4. Recaba la firma de conformidad del cliente o punto de venta

5. En caso necesario, solicita la factura de los servicios recibidos

Labores quincenales:

1. Entregar las facturas de los gastos efectuados por combustible, aceite, etc. del camión, al gerente de ventas y recibir el rembolso de las cantidades amparadas por los documentos

2. Verificar el kilometraje del camión, en caso que se necesite mandarlo a darle mantenimiento preventivo

Labores eventuales:

1. En caso de avería del vehículo, la soluciona en caso de sea sencilla. En caso contrario, llevarlo al taller especializado y verificar que la reparación se haga de acuerdo con las normas

2. En caso de accidente, avisar telefónicamente a la compañía de seguros

3. En caso de infracción de tránsito, entrega al gerente de ventas la boleta respectiva

Requerimientos

Escolaridad: Secundaria

Experiencia: Mínima 6 meses en puesto similar

Sexo: Masculino

Responsabilidad

Bienes

Vehículo.- Conducir de forma

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