Manual de recursos humanos

• Manual Recursos Humanos

  betmariFacultad de ciencias empresariales Escuela profesional de contabilidad  Docente: FUENTES HERRERA SANDRA VANESSA  Integrantes: GUERRERO CHOQUEHUANCA VANESSA MAYLÍ HEREDIA TIRADO ELMER JOEL LLAMO DELGADO KENIA WENDY MARIN MENDOZA MELISSA ROJAS CARLOS SARITA SALAZAR BRAVO MILUSKA AKSULIM VERA TERRONES ERNESTO  Ciclo: VII  Aula/ Sección: 403- B 

• Manual De Recursos Humanos

  AMAYA657Tradicionalmente, “Calidad”, en su definición básica implica satisfacción del cliente. Este, siempre fue visto como el consumidor final de nuestros productos o servicios y era el destinatario de nuestros esfuerzos dirigidos a interpretar y satisfacer sus necesidades. La calidad era controlada al finalizar el proceso de producción mediante inspecciones, desechando

• Manual De Recursos Humanos

  AMAYA6571. PROBLEMÁTICA De acuerdo al artículo 115 en su fracción IV de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, donde se especifican las capacidades y alcances de las haciendas municipales. Se encuentra un punto crítico por parte de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), ya que esta empresa ignora

• Manual De Recursos Humanos

  juanjoagpManual de Recursos Humanos Confecciones Unisex “Tres Hermanos” Elaborado por; Lic. Manuel Hussey Sulub Garrido 12 de diciembre de 2012 INTRODUCCIÓN Según Herbert J. Chruden (1992), la administración de recursos humanos forma parte importante de la empresa debido a que es el departamento que se encarga de seleccionar, contratar, emplear,

• Manual De Recursos Humanos

  gladysaneth911. MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL PARA LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE 1.1 Concepto del Manual de Reclutamiento y Selección de Personal Documento en el cual se presentan las diferentes fases del proceso de reclutamiento y selección de personal, así como también las políticas y normativas para su aplicación

• Manual De Recursos Humanos

  alonsogc11El Ahorro Popular, la experiencia mexicana Ing. Ramón Imperial Zúñiga. En México, actualmente existe una gran diversidad de Instituciones Financieras Sociales: • Cajas Populares. • Sociedades de Ahorro y Préstamo. • Cooperativas de Ahorro y Crédito. • Cajas Solidarias. • Uniones de Crédito. • Instituciones de Microcrédito. • Instituciones de

• Manual De Recursos Humanos

  17noely17ANÁLISIS DE PUESTOS Identificación Nombre del puesto: Chofer Repartidor Clave: 1254 Ubicación: Rotando por diferentes áreas Salario mensual: $2,500 Puesto al que reporta: Gerente de Ventas y compras Puestos supervisados: Ninguno Nombre del analista: María Alejandra Gutiérrez Cruz Descripción General: Recibe las cajas de los productos, los traslada a los

• MANUAL DE RECURSOS HUMANOS

  isabel20101 1. MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL PARA LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE 1.1 Concepto del Manual de Reclutamiento y Selección de Personal Documento en el cual se presentan las diferentes fases del proceso de reclutamiento y selección de personal, así como también las políticas y normativas para su

• Manual De Recursos Humanos

  ngarciaPor lo general, en las empresas modernas se crea un departamento de personal independiente cuando los beneficios que se esperan derivar de él exceden sus costos. Hasta que eso ocurre los gerentes de departamento tienen a su cargo las actividades de recursos humanos o las delegan a sus subordinados. La

• Manual De Recursos Humanos

  clannikContenido • Prologo • Organigrama • Objetivos de los procedimientos y alcance de cada uno • Formularios • Organigramas • Plan de trabajo • Diagramas de flujo Prologó Departamento de Recursos Humanos. Objetivo general: conseguir al personal eficiente que cubra todas de la organización para poder poder ocupar la vacante

• Manual De Recursos Humanos

  GiancarloGCÍndice 1. Introducción 2. Funciones del DRH 3. Composición 4. Definición y funciones de las principales áreas que componen el DRH 5. Aporte de los DRH a las empresas 6. Conclusión 1. Introducción "La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control

• MANUAL DE RECURSOS HUMANOS.

  Nancy GuzmanMANUAL DE RECURSOS HUMANOS GRUPO CONSTRUCTOR “GSC” Bienvenida al manual Estimando colaboarador, Le saludo con la mas grata de mis consideraciones, al tiempo que le agradezco de antemano la atención que tiene de leer este pequeño y breve documento pero con una cantidad que masn que ser una cantidad de

• EJEMPLO MANUAL DE RECURSOS HUMANOS

  karolreyescampos¿ Cuántas veces nos hemos preguntado, si vivimos la vida que queremos o la que imaginamos ?, esta fue la pregunta que me lleve de la obra y que me hice cuando finalizo el monologo hecho por el actor y director Odin Dupeyron A vivir!, se que es una pregunta

• Manual De Trabajo De Recursos Humanos

  kamicrispeÍNDICE Pág. Misión y visión…………………………………………………3 Gerente de recursos humanos……………………………...4-5 Secretaria(o)……………………………………………………6 Planillero………………………………………………………..6 Pagador………………………………………………………....7 Psicólogo……………………………………………………….8-9 Enfermera(o)…………………………………………………...10 Guardias de seguridad……………………………………….11 Ordenanza……………………………………………………...12 Jardinero………………………………………………………..13-14 Electricista………………………………………...……………15 Fontanero………………………………………………………16   MISION Optimizar los recursos humanos de la empresa a través de la selección y evaluación del personal capacitado para realizar sus funciones determinadas de manera efectiva, contribuyendo así

• Manual De Procesos De Recursos Humanos

  diana18fonsecaINFORME ESTADISTICO EMPRESA SDIP DIANA LUCIA FONSECA PINEDA Instructor DAMIAN MELO SENA CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA GESTION DEL TALENTO HUMANO \GRUPO 261208 BOGOTÁ 2012   JUSTIFICACION: En nuertra empresa sdip realizo este informe estadístico que permite identificar a través de la recopilación de datos los resultados de accidentabilidad que se

• MANUAL DE PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS

  ro.onaldMANUAL DE PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVO Establecer las políticas y procedimientos operativos que permita gestionar los procesos de Recursos Humanos, delimitado en los propósitos de Qunakuy. ALCANCE Política, lineamientos operativos y procesos de: * Todas las unidades de la empresa CAPITULO I: ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL 1. POLÍTICA 1. INGRESO

• MANUAL DE FUNCIONES DE RECURSOS HUMANOS

  ShheylaMANUAL DE FUNCIONES DE RECURSOS HUMANOS Manual de Funciones de la Gerencia de Recursos Humanos Página: 1. 18 Versión: 1 Elaborado Por: Revisado Por: Aprobado Por: Autorizado Por: Encargado de Procesos Manual de funciones de Recursos Humanos El presente Manual tiene por objetivo crear las normas y procedimientos en relación

• MANUAL DE POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS

  cristina25cINDICE CONTENIDO NO DE PAG. OBJETIVOS DEL MANUAL 3 PRESENTACIÓN DE POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS 4 POLÍTICA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAS 4-5 POLÍTICA DE ANALISIS, DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 5-7 POLÍTICA DE REMUNERACIÓN, INCENTIVOS Y PRESTACIONES ADICIONALES 7-9 POLÍTICA DE CAPACITACION Y DESARROLLO DEL PERSONAL

• MANUAL DE AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS

  marienyibeliMANUAL DE AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS Autores: Ingrid Henríquez Gabriela Carrillo Yusbeixy Henríquez Marianyibeli González SAN DIEGO, EDO CARABOBO ÍNDICE GENERAL CONTENIDO pp. 1. Introducción 1. Identificación de la organización 1. Visión, Misión y Objetivos del negocio 1. Identificación proceso productivo y modulare 1. Organigrama estructural 1. Organigrama de RR

• Manual de Políticas de Recursos Humanos

  Maryjane PeñaResultado de imagen de uth logo Universidad Tecnológica de Honduras Asignatura Administración de Recursos Humanos II Catedrático Mariano Alberto Morán Trabajo Manual de Políticas de Recursos Humanos Integrantes Jesús Coello (201910010189) Kimberly Barralaga (201910010185) Stephanie Nataren (201710010604) Juan Carlos Mejia (201830010118) Andy Alcántara (201810010637) INTRODUCCIÓN El presente manual contiene todas

• Los tipos de manuales de recursos humanos

  IMAY2202Los tipos de manuales de recursos humanos Importancia de los manuales La importancia de los manuales radica en que ellos explican de manera detallada los procedimientos dentro de una organización; a través de ellos logramos evitar grandes errores que se suelen cometer dentro de las áreas funcionales de la empresa.

• Manual de Procedimientos de Recursos Humanos

  mineibarraREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA CONCEJO DEL MUNICIPIO ZAMORA VILLA DE CURA. EDO – ARAGUA RECURSOS HUMANOS G-20006162-6 Manual de Procedimientos de Recursos Humanos Del Concejo del Municipio Zamora Asistente Administrativo RRHH: Wileiska Flores Enero del 2020 Presentación El presente Manual de Procedimientos de Recursos Humanos del Concejo del Municipio Zamora,

• MANUAL DE PROCEDIMIENTOS EN RECURSOS HUMANOS

  David LuevanoMANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN 7 OBJETIVO 7 ALCANCE Y DESCRIPCION GENERAL 7 RESPONSABILIDADES 17 POLÍTICAS GENERALES________________________________ 18 PRIMER EJE: ETICA Y GOBERNABILIDAD EMPRESARIAL oPolítica integración de expediente de personal_______________20 o Política de reclutamiento, selección y contratación de personal___________________________________________ 29 oPolítica de Jornada Laboral_______________________________ 32 oPolítica

• Manual De Procedimientos De Recursos Humanos

  marioso7EL SUPER MUEBLE DE OFICINA No. de página 1 de 2 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEPARTAMENTO DE RECUSOS HUMANOS. DESCRIPCIÓN DE PROCEDIMIENTOS Nombre del procedimiento: INGRESO DE EMPLEADOS A SUS LABORES DE TRABAJO POLITICA: Garantizar que toda persona que mantenga relación con la empresa cumpla con las normas de ingreso de

• MANUAL DE OPERACIONES DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

  neymagriceliMANUAL DE OPERACIONES DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS INDICE PRESENTACION………………………………………………………….4 INTRODUCCION………………………………………………………….4 ORGANIGRAMA…………………………………………………………..4 PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIÓN DEL PERSONAL……….5 PROCEDIMIENTO PARA DAR DE ALTA AL PERSONAL EN EL SITEMA DE RRHH………………………………………………..6 ELABORAR CALENDARIO DE OPERACIONES………………………7 ELABORAR REPORTE DE ALTAS Y BAJAS…………………………..7 ELABORAR EXPEDIENTES DEL PERSONAL DE LA EMPRESA……………………………………………………………….8 MANTENER ACTUALIZADA LA

• MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL ÁREA RECURSOS HUMANOS

  yadis_babyPROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PROFESORA: MANUAL DE PROEDIMIENTOS PRESENTAN: LÓPEZ GARAY VANESSA 100% SÁNCHEZ GARCÍA SARAI GUADALUPE 100% ÁVILA ARIAS ALEXIS EUSEBIO 100% QUROZ CARBAJAL ARIANNA 100% ________________ ________________ ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 ORGANIGRAMA 4 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL ÁREA RECURSOS HUMANOS 5 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 6 CAPACITACIÓN 11 NOMINA 17 MANUAL DE

• MANUAL DE PROCEDIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS AVOCLEAN

  Gilberto De Leon CastroAVOCLEAN MANUAL DE PROCEDIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS AVOCLEAN ALEJANDRO CARDENAS PEREZ GILBERTO DANIEL DE LEON CASTRO JORGE ERNESTO AYON GARCIA LEONARDO AYON CASTELLANOS INDICE * Introducción * Misión * Visión * Valores empresariales * Misión departamental * Visión Departamental * Objetivo general * Descripción de puestos * Tabla con los

• Manual de procedimiento del área de Recursos Humanos

  Maria Vegahttp://www.technoserve.org/files/images/technoserve-logo.png Manual de procedimiento. Manual de procedimiento del área de Recursos Humanos Ejecución y supervisión de los trabajos de naturaleza administrativos Referencia Vigencia No. Pagina Día Mes Año 1 11 10 2015 Índice Pag. INTRODUCCIÓN. 2 BASE LEGAL. 3 OBJETIVO DEL PROCEDIMIENTO. 4 POLÍTICAS Y NORMAS DE OPERACIÓN. 5 DESCRIPCIÓN

• Recursos humanos-Manual de evaluación del desempeño

  jcljml________________ Introducción El siguiente manual de evaluación del desempeño está diseñado para los Ejecutivos, Personal Administrativo y Vendedores que forman parte del personal de la empresa Creme S.A, cuya cede central está ubicada en Puerto Madryn. La misma se dedica a comercialización de artículos de perfumería. Objetivos La organización en

• MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

  kevs2000Manual de procedimientos de la empresa: Daily Desserts. https://scontent.fmex2-1.fna.fbcdn.net/v/t35.0-12/23960851_148301182469344_1446091461_o.png?oh=4db206699a4b5c4f4ed7572f9a7b529b&oe=5A1BFE0B MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. CONTROL DE EMISIÓN. ELABORO REVISO Y ACTUALIZO FECHA PÁGINA Subgerencia Administrativa. Gerencia General. Noviembre de 2017 https://scontent.fmex2-1.fna.fbcdn.net/v/t35.0-12/23960851_148301182469344_1446091461_o.png?oh=4db206699a4b5c4f4ed7572f9a7b529b&oe=5A1BFE0B Manual de procedimientos de la empresa: Daily Desserts. ÍNDICE. Página. INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………………………………..……….…...3 OBJETIVO DEL MANUAL………………………………………………………………………………………..…..…..............4 DESCRIPCIÓN DE

• Manual De Procedimientos Del Areas De Recursos Humanos

  samusa    La administración de recursos humanos se puede definir como el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. A)

• MANUAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA BIOPLASTIC S.A.

  LudArgFacultad de Ciencias Económicas Y Empresariales Administración de Recursos Humanos I Licda. Nora Lissette Alvarez Rodas MANUAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA BIOPLASTIC S.A. Integrantes: Carné: Nilcy Graciela Cordón Jiménez 2165315 Samuel Edgardo Herrera Paniagua 2238014 Santos Lileana Ramos Cordero 2127715 Jeniffer Elizabeth Sandoval González 2104015 Stiben Arody Ariza

• Proyecto diseño de manual de políticas de recursos humanos

  jose1706800UNIVERSIDAD DE LA HUASTECA VERACRUZANA logo huasteca GUÍA DE PROYECTO PROYECTO DISEÑO DE MANUAL DE POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVO: DISEÑAR UN MANUAL DE POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS PARA UNA EMPRESA, QUE PROPORCIONE ELEMENTOS DE APOYO EN LA TOMA DE DECISIONES Y SERVIR DE GUÍA EN EL DESARROLLO DE LAS

• Info Tortilleria. Manual de organización de Recursos Humanos

  Aretzy AguilarRol Cantidad Responsabilidades Administrador General 1 Supervisar todas las sucursales y tomar decisiones estratégicas. Gerente de sucursal 4 Supervisar operaciones, producción y ventas. Operarios de producción 2-4 (por sucursal) Operar máquinas, preparar masa y empaquetar productos. Vendedores 1-2 (por sucursal) Atender clientes, manejar caja y mantener el área de ventas.

• Compendio de Formatos y Manuales Recursos Humanos & Calidad 2002

  karlosssOTROS PRODUCTOS MONROY ASESORES: Compendio de Formatos y Manuales Recursos Humanos & Calidad 2002 Indice: 3 Acta de Información Administrativa. 4 Acta Constitutiva de la Comisión Mixta de Antigüedades. 5 Cuadro General de Antigüedades. 6 Acta Constitutiva de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad. 7 Acta Constitutiva de la

• Documento manual de administración y gestión del recurso humano

  Dominic26Anexo Nº 14 EJEMPLO DEL PROCESO PARA LA SELECCIÓN DEL RECURSO HUMANO ASISTENCIAL INSTITUCION XXXXXXX (NOMBRE DE LA ENTIDAD) DOCUMENTO MANUAL DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO TEMA SELECCIÓN DE PERSONAL FECHA DE ELABORACIÓN DD/MM/AAAA FECHA DE ACTUALIZACIÓN DD/MM/AAAA CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN 2. MARCO DE REFERENCIA 3. OBJETIVO 4.

• Informe - Manual de Politica y Procedimientos de Recursos Humanos

  JenniferMEstructura del Departamento de RRHH Comercial El Rápido S.A. de C.V. PAPEL MEMBRETADO UNAHVS UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS ASIGNATURA Administración de Recursos Humanos II TEMA: Informe de Manual de Politica y Procedimientos de Recursos Humanos CATEDRATICO: Lic. Mercedes Magdalena Lozano Rivera Integrantes: Jennifer Grisel Morales Orellana 201210010310 San Pedro Sula,

• MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS GENERALES DE RECURSOS HUMANOS

  Alexa Madridhttp://www.ars-logo-design.com/ars_logo_imagenes/logotipo-entidad-financiera.jpg MANUAL DE POLITICAS GENERALES Políticas Generales de Recursos Humanos CÓDIGO PG-200808 VERSIÓN Final FECHA Abril 2013 MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS GENERALES DE RECURSOS HUMANOS AREA DE MICROFINANZAS GRUPO FINANCIERO G&T CONTINENTA VERSIÓN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 FECHA 11/04 CUADRO

• Manual Operativo de Recursos Humanos de la Compañía Comput-Ar S.A

  maiguel22Manual Operativo de Recursos Humanos de la Compañía Comput-Ar S.A * Introducción En este manual se indica mediante recursos e instrucciones los principales mecanismos de actuación de área de Recursos Humanos, Gerente de Datos y Equipo de Relaciones con la Comunidad, etc. * Objetivos y Metas 1. Lograr un adecuado

• MANUAL DE PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS: CASO AUTOPISTAS “SIN TACOS”

  fraaancpMANUAL DE PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS: CASO AUTOPISTAS “SIN TACOS” Índice蜉 Índice2 Introducción3 Análisis General para el Diagnóstico de Autopistas “Sin Tacos”4 Organigrama10 Administración de Personal13 Control y Gestión14 Capacitación14 Mejora de Procesos en Inicio de Relación Contractual y Modificaciones Contractuales16 Proceso de Término de Relación Contractual17 Herramientas de Gestión

• MANUAL DE ALTA GERENCIA DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS

  Karen Canales“MENSAJERÍA CORRE CAMINOS S.A de C.V” Departamento responsable: Departamento de recursos humanos MANUAL DE ALTA GERENCIA DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS Fecha: 18/Mayo/2017 Responsable de Elaboración INSTITUTO TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO. Elaboró Revisó Autorizó Número de revisión 1 1. Contenido 2 prologo 3 3 INTRODUCCION 3 4 ANTECEDENTES

• Manual De Procedimiento Administrativos Del Departamento De Recursos Humanos

  sencillamenteMisión Papelería Moderna C. A, es una empresa de servicio, preocupada por la constante innovación y modernización de su amplia gama de productos y materiales en general, en lo que se refiere a artículos escolares, librería y materiales de oficina, ofreciendo una eficiente atención a nuestros clientes con responsabilidad, seguridad

• Ejemplo De Manual De Politicas Y Procedimientos Del Area De Recursos Humanos

  annah1945Políticas Reclutamiento Política: Reclutamiento Código: MPP-JCH-2012 Área responsable: Jefe de Capital Humano Revisión: Fecha: Página: de OBJETIVO: El reclutamiento consiste en atraer personas capaces usando métodos tales como la subcontratación y el Internet. ALCANCE: La presente aplica a ………………., Direcciones y Jefaturas de Departamento,…….. RESPONSABLE: El responsable de editar, revisar

• Manual De Procedimientos Administrativos Del Departamento De Recursos Humanos

  vegito2Introducción El Departamento de Recursos Humanos ha desarrollado el presente manual de procedimientos con el fin de documentar y mejorar la calidad de la atención a los funcionarios del municipio, mediante la revisión de las actividades que realiza, garantizando de tal modo, la preocupación constante por entregar un servicio de

• Macro economia ejerciciios 4 diseño de manual de inducción de recursos humanos

  kakashi22diseño de manual de inducción de recursos humanos características la inducción es un procedimiento que tiene como fin principal proporcionarles a los empleados información básica sobre los antecedentes de la empresa tendrá toda la información que necesitan para realizar sus actividades de manera satisfactoria objetivo el objetivo del presente manual

• Manual de capacitación sobre la gestión de recursos humanos en la organización

  TATYZD1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Competencia: Resultados de Aprendizaje Tiempo Estimado de Ejecución Aplicar y desarrollar todos los aspectos claves con el área de Recursos Humanos • Obtener conocimiento de los conceptos y elementos básicos de la ARH. • Conocimiento sobre la importancia de los ARH en la

• MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS DEL CENTRO CORPORATIVO

  alexlb1985SERVICIOS CORPORATIVOS Manual de Organización y Funciones Dirección de Recursos Humanos MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS DEL CENTRO CORPORATIVO INDICE I.- ALCANCES 4 II.- BASE LEGAL 4 III.- OBJETIVOS 4 IV.- ORGANIGRAMA 5 V.- ANALISIS DE PUESTOS 6 5.1. ANÁLISIS DEL PUESTO: DIRECTOR DE

• MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ESPECIFICO DE RECURSOS HUMANOS COLEGIO DE BACHILLERES PLANTEL Nº 19

  Gloria MéndezCOLEGIO DE BACHILLERES PLANTEL 19 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ESPECIFICO DE RECURSOS HUMANOS COLEGIO DE BACHILLERES PLANTEL Nº 19 ELABORADO POR: Fabiola Hernández Cazares Dayana Vanelly Padrón Tristán Rocío Elizabeth García Juárez Gloria Luisa Méndez Anguiano Emmanuel Chavarría Mitre San Luis Potosí, S. L. P. a 06 de Octubre de 2014

• Manual de Organización de la Gestión de los recursos humanos del gobierno del estado Мérida

  Andrea DávilaManual de Organización Quien suscribe, Lic. Florencio Porras Echezuría, en carácter de Gobernador del Estado Mérida, hace constar que el presente Manual de Organización de la Oficina de Recursos Humanos, ha sido Actualizado, de conformidad con las Normas de Control Interno, Artículo Nº 22, según Gaceta Oficial Nº 36.229, de

• Presentación de Plan de trabajo para elaborar el Manual de Recursos Humanos en una empresa real.

  Steven GarciaASIGNATURA: Administración de Recursos Humanos CATEDRATICO: Lic. Sandra Gumero de López SECCION: 01 TEMA: Presentación de Plan de trabajo para elaborar el Manual de Recursos Humanos en una empresa real. Grupo: N° 12 ALUMNO/A CARNET José Steven García Sánchez 05-5634-2014 Jessica Jazmín Jovel Castro 05-4237-2014 Marvin Edgardo Hernández Álvarez 05-2985-2014