Marco Legal

Después Ley 1562

• Seguridad y salud en el trabajo

• Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

• El sistema se llama Riesgos laborales Para abrir el campo a todo tipo de Trabajador Se define el AT todo suceso repentino que sobrevenga por causa o ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

• Se denomina las operadoras del Sistema Administradoras de riesgos laborales ARL

• Se incluyó la protección de riesgos laborales en los eventos que sucedan a los trabajadores que se encuentren en permiso sindical, aun fuera de la funcionalidad propia de su ejercicio contractual.

• Se define Enfermedad Laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o en el medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

• Son afiliados obligatorios los contratistas que tengan un vinculo, civil, comercial o administrativo superior a un mes.

• Son afiliados obligatorios trabajadores independientes que desempeñen labores de alto riesgo. Se puede afiliar voluntariamente los trabajadores independientes como los informales que coticen al régimen contributivo de salud.

• Desarrollar programas de formación y sensibilización en el sector educativo

• Reconocimiento de incentivos económicos a informales en procesos de formalización laboral

• Actividades de promoción y prevención en el contexto de estrategia de atención primaria en SO.

• Aplicación de recursos para actividades de inspección y control.

• Las juntas regionales y nacionales de calificación se definen como:

• Organismos de seguridad social

• De carácter privado y técnico

• Con personería jurídica

• Adscritos al Min del trabajo

• Sujetos de control disciplinario y fiscal

• Organizados en forma regional.

• Se aprobó la conformación de una comisión permanente y especial de inspectores del trabajo dedicado al seguimiento de los temas del sistema de riesgos laborales.

• Se incorporo el criterio de la sostenibilidad financiera como condicionante que debe ser tenida en cuenta al adoptar toda política y reforma al interior del SRL

• Se preciso que las cotizaciones pagadas, las reservas técnicas

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