Marea Roja

En un trabajo conjunto con su equipo de trabajo de respuesta a las siguientes preguntas. Solamente podrá contestar adecuadamente si vio y entendió la película.

Todas las respuestas deben contener fundamentos bibliográficos, debiendo hacer referencia en su presentación PPT.

1. Identifique elementos de la organización, ¿existe una organización formales e informales, cuales son? que los diferencia, que los integra (integración) en el o los líderes.

Alguno de los elementos que encontramos en la película y que son típicos de una organización es la presencia de:

- grupo humano

- cultura

- clima

- recursos

- fines y objetivos por alcanzar.

En la película notamos la existencia de una organización formal e informal a la vez. La primera, está marcada por medio de un sistema jerárquico. Por otro lado la organización más informal, la que se desarrollaba en las relaciones interpersonales de los tripulantes del submarino. Lo formal esta netamente marcado por los diferentes grados que tenían los tripulantes; Por su parte, la relación informal estaba marcada por diferencias personales, concentrándose principalmente en el lado emocional, los grados de confianza, las relaciones establecidas, etc... Un factor importante de diferencia entre lo formal e informal, es la cultura, ya que en lo formal estos tripulantes actuaban según los ritos y creencias de la armada norteamericana y en lo informal estos se relacionaban cada uno según sus propias ideas y cultura. Lo que logra la integración y unión de ambos tipos de organización es el estilo de liderazgo empleado y la confianza que se genera hacia sus comandantes

2. Cómo se representa el concepto macroentorno, que fuerzas están afectando a la organización en sus objetivos de formalización en el sistema humano.

El macro entorno se ve reflejado en lo amplio del océano, con todas las sorpresas y las distintas situaciones que pueden llegar a ocurrir, dadas ciertas condiciones, las fuerzas involucradas son, la mala comunicación (a ratos nula) y la incertidumbre de lo que realmente está ocurriendo

3. Explique, basado en lo acontecido, el juego que se da entre poder liderazgo.

El juego que se da entre “poder de liderazgo” se identifica en el momento en que el comandante a cargo recibe a su sucesor (segundo comandante) y se da cuenta que este no tenía la experiencia en ejercicios reales y que a cambio poseía solo la parte teórica (marino de pa ...

4. De qué forma surgen los conflictos y cómo éstos son solucionados?.

5. Identifique elementos del proceso de comunicación formal.

6. Identifique los objetivos formales de ambos bandos y el modo en que cada uno de ellos lo tratan de conseguir.

7. Qué pasa con la conciencia colectiva del grupo producto del liderazgo presente total?, Explique.

8. Comente brevemente la evolución de la organización tratando de construir etapas de desarrollo del sistema.

9. Haga un paralelo entre los procesos de una empresa y la empresa de la película.

10. Identifique el mayor y todos los subsistemas, mencionando los límites de cada uno de ellos.

11. Observa conceptos de cambio? cómo son abordados por el líder mas joven?

12. Podría Ud. indicar si es una organización sana o enferma a juzgar por su observación?

13. Identifique bajo que situación diagnóstica UD. como especialista haría una propuesta de cambio y el manejo de la transición, ¿cuál seria su plan de acción DESDE EL LIDERAZGO como , lo abordaría?.

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