Medicina Preventiva
Enviado por Chini • 6 de Diciembre de 2014 • 392 Palabras (2 Páginas) • 220 Visitas
En 1979 aparece la figura de supervisora de higiene hospitalaria (adscrita al Servicio de M.Preventiva donde hubiere o directamente a la dirección del centro) a propuesta del Insalud dada la importancia de las actividades a desarrollar de estos Servicios de M.P.
Las funciones que entre otras propone el Insalud son:
• Desarrollar actividades encaminadas al fomento de la higiene en el hospital y prevención de enfermedades.
• Participar en programas de formación especifica.
• Instruir en las prácticas al personal de enfermería de nuevo ingreso y al personal de cocina, limpieza y otros.
• Instruir en las actividades hospitalarias de todo tipo de las que puede derivarse riesgos para el personal y los enfermos.
• Ejercer funciones de vigilancia:
o En unidades de cuidados críticos.
o Sobre técnicas de desinfección, desinsectación y desratización.
o Sobre la manipulación adecuada de los productos estériles, limpios sucios o infectados.
• Colaborar en las unidades de microbiología, etc.
De la propuesta del Insalud surgió la figura y las funciones de las enfermeras de higiene hospitalaria.
El camino que cada hospital ha seguido respecto a los Servicios de M.Preventiva ha sido variado: unos han adoptado esta estructura que propuso el Insalud, otros asumieron también la “salud laboral” como fue nuestro caso hasta el año 2000, y otros han incluido más adelante la gestión, la calidad y la seguridad del paciente.
Todo esto supone una gran dispersión en cuanto a funciones y actividades que realiza el personal de enfermería de M.Preventiva.
Somos desde el año 2000 Enfermeros/as del Servicio de M.Preventiva con dedicación exclusiva a la “Vigilancia, prevención y control de la Infección relacionada con la atención sanitaria”, con un perfil profesional poco definido.
El nivel de competencia individual para el desempeño de esta profesión: Enfermera de Preventiva debería tener capacidad para:
• Trabajar en equipo.
• Modificar actitudes (mediante el convencimiento y la formación).
• Afrontar situaciones conflictivas.
• El liderazgo.
• Mantener actualizados los conocimientos:
o Microbiología.
o Asepsia.
o Desinfección/esterilización.
...