OBLIGACIONES

Resumen de la lectura: componentes del paradigma de la complejidad

Este paradigma se caracteriza por sostener que la realidad organizacional presenta procesos no ordinales o programables desde el exterior.

El paradigma de la complejidad, los actos en la organización no son el simple resultado de ciertas variables de entrada o causales.

Las llamamos condicionantes ya que dichas características operan como restricciones en la elección de cursos alternativos para la organización.

La organización como esquema sociocultural es un fenómeno emergente, que no es el resultado lineal de la programación de las conductas de sus participantes.

El equilibrio dinámico.

La dinámica de la organización es el producto de sucesivos desequilibrios socializados localizados y transitorios. De una manera esquemática puede afirmarse que dichos desequilibrios provienen de perturbaciones externas aleatorias y de las fluctuaciones propias del sistema. El equilibrio se refiere a múltiples estados que se presenta la organización, de acuerdo con los procesos que se toman como objeto de estudio.

Concepto de recursividad

La recursividad es como un fenómeno funcional implica un recomienzo continuo, un ciclo no interrumpido.

El observador, al seleccionar una organización, esta relacionado un corte arbitrario en un marco de niveles inclusivos; hace una selección de fronteras para definir una unidad o conjunto.

ORDEN EN EL RUIDO Y A PARTIR DE EL

El paradigma de la complejidad reconoce la posibilidad de una continuidad y estabilidad en el sistema como resultado de la acción de factores no encadenados, que tienen orígenes independientes entre sí.

El sistema que emerge se califica como viable en el sentido que sobrevive a entornos aleatorios y es operacional es decir capaz de generar transformaciones o extenderse hacia otras formas más complejas, diversificarse.

LA FORMA DEL TIEMPO

En el paradigma de simplicidad hemos visto que el tiempo aparece como un proceso que es reversibl...

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