Objetivos del subprograma de medicina preventiva y del trabajo

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Objetivos

• Informar a toda la población trabajadora formas de mantener la salud y hábitos de vida saludable.

• Prevenir, detectar y controlar enfermedades generales y laborales.

• Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para controlar, identificar y vigilar a la población trabajadora expuesta a ciertos riesgos específicos.

• Ubicar al trabajador en el cargo acorde a sus condiciones psicofísicas.

• Evaluar las condiciones físicas del trabajador en el momento de ingresar a la labor.

• Realizar seguimiento a las recomendaciones dadas por el medico ocupacional.

Actividades

• Con los Exámenes médicos de ingreso, periódicos y de egreso. Se busca Determinar la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las labores sin perjuicios de su salud o la de terceros comparando las demandas de su oficio a través de estos exámenes médicos.

• Con Actividades de vigilancia epidemiológica (SVE), se pretende identificar y evaluar los factores del medio ambiente de trabajo que junto con las condiciones de higiene y organización puedan afectar la salud de los trabajadores, además evaluar los medios de protección , colectiva o individual así como la evaluación de la exposición de la población trabajadora a los agentes nocivos.

• Con Actividades de promoción y prevención de la salud se busca favorecer el ambiente laboral seguro y saludable, por medio de capacitaciones: aumentar la autoestima y reducir el estrés en la población trabajadora, aumentar la satisfacción del trabajo y las habilidades para la protección de la salud.

• Con la Investigación del ausentismo laboral se pretende identificar las posibles causas que lo originan, programar jornadas de capacitación con refuerzo a todo el personal. Con estas acciones la empresa busca además de facilitar la vida a sus trabajadores el facilitar la vida de los mismos, ofreciendo como empresas procesos claros y acompañamiento permanente para el crecimiento interno del servicio y de su personal.

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