Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
Enviado por hermosalorena • 15 de Julio de 2015 • Tesis • 614 Palabras (3 Páginas) • 194 Visitas
ACTIVIDAD SEMANA 1
2. rta
• Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
3. rta
1. Hacer capacitaciones sobre los factores de riesgo explicando la manera de cómo prevenirlos y como afecta en la salud de los empleados.
2. Diagnóstico y tratamiento de condiciones de salud.
3. Seguimiento y rehabilitación del personal que lo necesite.
4. Vigilancia de la seguridad laboral de la empresa ISSAL LTDA
5. Realización de exámenes médicos a los empleados de la empresa ISSAL LTDA. DESCRIPCIÓN DETALLADA:
4. rta
1. Hacer capacitaciones sobre los factores de riesgo explicando la manera de cómo prevenirlos y como afecta en la salud de los empleados.
• Descripción detallada
Se harán diferentes charlas para promover la salud, se hablara sobre los diferentes riesgos que puedan ocurrir y se tendrá en cuenta la participación de los trabajadores en la charla.
REGISTRO:
Se realizara evaluaciones escritas con el objetivo verificar si se adquirió el conocimiento necesario de los diferentes riesgos laborales.
2. Diagnóstico y tratamiento de condiciones de salud.
DESCRIPCIÓN DETALLADA:
Una vez establecida la base de datos con el archivo o historia clina de cada empleado se diagnosticara y tratara aquellos que presentes enfermedades que sea transmisibles con el objetivo de prevenir a otros si se trata de una enfermedad transmisible.
REGISTRO:
Una vez establecido el diagnóstico y tratamiento, se le hará un seguimiento periódico a los trabajadores para identificar y vigilar los expuestos a factores de riesgos específicos, a estos dependiendo del caso se incorporara a sus labores luego de que dicho trabajador este curado de la enfermedad, y si no es así se procederá a la reubicación y /o rotación del trabajador de acuerdo al estado de salud
3. Seguimiento y rehabilitación del personal que lo necesite. DESCRIPCIÓN DETALLADA:
Elaborar programas de bienestar social y capacitación para todo el personal de la empresa para integrar, recrear y desarrollar física, mental y socialmente a cada empleado.
REGISTRO:
Resultados de inspecciones periódicas, observar el seguimiento del
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