Actividad 1 Subprograma: Medicina Preventiva Y Del Trabajo

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Actividades

1 Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión, ubicación según aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores. Este debe ser un requisito en todo momento en esta empresa.

2 Promover y participar en actividades encaminadas a la prevención de

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Control epidemiológico las enfermedades causadas por el tiempo al que se expongan los trabajadores en las máquinas de hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación, así como toxicología; problemas ergonómicos por posiciones repetitivas y debidas a las actividades encargadas. Hacer seguimiento a las enfermedades e incidentes y accidentes que se presenten realizar indicadores y procurar que esto mejore o desaparezcan, ya que este proceso está diseñado es para desaparecer y minimizar las enfermedades laborales y accidentes en el trabajo.

Hacerle seguimiento a las mujeres embarazadas sus reubicaciones y controles de su proceso, con las mujeres que están expuestas al túnel carpiano y sus enfermedades derivadas; ya que las posiciones ergonómicas influyen mucho en los trabajadores a que sus columnas sufran lesiones, mirar que los pesos que se carguen sean los indicados legalmente para hombres y mujeres.

Verificar las ausencias y el ritmo de incapacidades y que las produce.

2 Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios. Adecuar las condiciones de trabajo de los empleados, que allan botiquines a la mano y atencion oportuna al momento de un incidente o accidente laboral y tomar inmediatamente acciones correctivas

4 Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos, relacionados con la patología laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de establecer los correctivos necesarios. Diseñar y ejecutar programas para la prevención, detección y control de enfermedades relacionadas o agravadas por el trabajo.

5 Promover actividades de recreación y deporte; También estilos de vida saludable, comedores para los empleados donde a su vez ellos socialicen en sus lapsos de merienda u almuerzos, charlas y capacitaciones donde se concienticen de los riesgos que tienen sus puestos y en la misma empresa tanto en el área administrativa como productiva y comercial, TODO ESTO PARA QUE NO SE PIERDA la calidad de los productos y la empresa siga comercializándose más con mejores estándares con empleados

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