PRESTACIÓN POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR EN EL RÉGIMEN GENERAL EN EL SUPUESTO DE PARTO MÚLTIPLE

TÍTULO: PRESTACIÓN POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR EN EL RÉGIMEN GENERAL EN EL SUPUESTO DE PARTO MÚLTIPLE Planteamiento Una trabajadora, de 35 años de edad, en alta en el RGSS desde el 1-1-2005, inicia el descanso por maternidad el 5 de julio del presente año. El parto múltiple (3 hijos) tiene lugar el 19 de julio del presente año. ¿Tiene derecho al subsidio de maternidad? ¿Qué cuantía le correspondería sabiendo que su base de cotización es de 2250 euros todos los meses y tiene retribución mensual?.

Solución Requisitos Reúne los requisitos para solicitar el subsidio de maternidad: - afiliada y en alta; - período mínimo de cotización (> 26 años): 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al parto o, alternativamente, 360 días a lo largo de su vida laboral. Prestación - Base reguladora: - Porcentaje: 100% . - Cuantía: En caso de parto múltiple, se establece un subsidio especial por cada hijo, a partir del 2º, igual al que le corresponde percibir por el 1º durante las 6 semanas posteriores al parto. 2.250,00 / 30 (retribución mensual) = 75,00 € BC por contingencias comunes del mes anterior al descanso (junio) / Nº de días cotizados en dicho mes 100% (75) = 75,00 € NRef:2001/102046. 75,00 x 2 = 150,00 € adicionales Duración: 20 semanas, de las cuales obligatoriamente 6 deben disfrutarse después del parto. Ha disfrutado con anterioridad al parto de 2 semanas de descanso, luego le restan por disfrutar 18 semanas, hasta el 22 de noviembre. Esta es una prestación de pago directo, por lo que la trabajadora solicitará la prestación directamente al InSS

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