Planeación Comercial

El pasado 9 de diciembre se celebró el último Pleno de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el

Trabajo, presidido por el Ministro de Trabajo, en su intervención nos reconoció que: “transcurrida ya la mitad

del quinquenio 2007-2012 al que se ciñe la vigencia de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el

Trabajo (EESST), parece el momento oportuno para realizar un balance intermedio de la misma. Las acciones

desarrolladas en estos tres años han permitido, gracias a la colaboración de las CCAA, Patronales, Sindicatos

y Administración General del Estado, alcanzar una parte importante de los objetivos que nos marcamos en

2007.

Y el balance resulta positivo, no sólo por la firme tendencia a la baja de la siniestralidad que ya he apuntado,

sino también por una serie de hechos relevantes,…, y cuyo efecto ha de ser una ulterior reducción de los riesgos

laborales en nuestro país…”.

Es importante y más en los tiempos que corren, que se reconozca la importancia que ha tenido también en

la prevención de riesgos laborales el Diálogo Social del que emana la EESST.

En este último número del año, de Boletín de Prevención de Riesgos Laborales, hacemos una reflexión sobre

la situación en la que nos dejará, en materia de salud y seguridad en el trabajo, la reforma laboral llevada a

cabo, de manera unilateral por el Gobierno, rompiendo con uno de los pilares básicos de la paz social en

España, el Diálogo Social.

En este sentido, aunque no es la única, una de las cuestiones que más nos preocupan es la supresión de las

restricciones clásicas de las ETT para operar en sectores como la construcción, la sanidad y la Administración

Pública, además de la posibilidad de operar en el resto de actividades prohibidas por su especial peligrosidad.

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