Planta Termica

FAST COLOMBIA SAS (VivaColombia)

Historia de la compañía:

Fecha de fundación: 18 de Septiembre de 2009

Fecha de inicio de labores: 25 de Mayo de 2012

Productos iniciales y producción en aquella época: Transporte de pasajeros

Mercado que atendía: Operación Nacional

Número de empleados iniciales y si existe alguna claridad sobre si en aquel momento se montó un área dedicada al mantenimiento.

El número aproximado de empleados directos es de 350 personas, de los cuales aproximadamente 100 hacen parte de mantenimiento.

Aspectos históricos importantes, fusiones, adquisiciones, compras de activos y modernizaciones:

VivaColombia comenzó operaciones con tres aeronaves y 8 rutas, ha transportado cerca de 4 millones de personas y tiene en la actualidad 20 Rutas y una flota de seis aviones Airbus A320 equipados con dos plantas motrices CFM56 las cuales poseen uno de los más altos índices de confiabilidad del mundo, muy cercanos al 100%.

Reconocimiento de realidad

Mercado que atiende: Nacional su porcentaje de participación es del 9.5%

Competencia directa: Avianca participación 52.4%

LAN participación 20.7%

Copa 7.8%

Satena 4.4%

Easy Fly 3.7%

ADA 1.5%

Número de empleados y discriminando el personal de mantenimiento.

Niveles salariales, en Rangos de SMLV

• Personal directivo CEO + de 6 SMLV

• Directores + de 6 SMLV

• Personal Administrativo – 3 - 6 SMLV

• Personal Operativo Pilotos + de 6 SMLV

• Controladores de Operaciones -1 – 3 SMLV

• Auxiliares de Vuelo -1 – 3 SMLV

Mantenimiento

• Jefes de Área + de 6 SMLV

• Controladores Técnicos e Ingenieros – 3 - 6 SMLV

• Coordinadores e Inspectores de Calidad – 3 - 6 SMLV

• Supervisores – 3 - 6 SMLV

• Personal Tecnico Niveles IV, III,II y I. – 3 - 6 SMLV

• Pasantes 1 SMLV

• Negociadores -1 – 3 SMLV

• Almacenistas -1 – 2 SMLV

Aspectos futuros importantes, fusiones, adquisiciones, compras de activos y modernizaciones:

Se tiene proyectado el aumento de la flota. Comenzó durante el mes de Agosto de 2014 operación Internacional a Panamá, próximamente seguirá con Ecuador y PERU y a mediano plazo tiene planeado operar a México y Estados Unidos.

Actualmente tenemos dos bases de mantenimiento, Bogotá como base auxiliar y Medellín como base principal.

La logística de la compañía es administrada por personal propia con ayuda de varios terceros tanto para el alquiler de herramientas y el programa de mantenimiento esta re

Elementos sobre el personal de mantenimiento, operaciones y demás áreas sobre las que se tienen influencia o tienen influencia en las actividades de la Gestión de los Activos:

• Disposición física: La cantidad de personal no es suficiente, hay falencia en cuanto a horas hombre.

• Disposición anímica: Existen buenas oportunidades de ascenso para el personal y en su gran mayoría trabajan motivados.

• Comunicación: La comunicación genera gran cantidad de inconvenientes, en definitiva es el lunar más grande del área de mantenimiento.

• Relaciones interpersonales: El clima laboral en términos genérales es bueno, existe un ambiente de camaradería y colaboración mutua.

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