RESUMEN DE LA NORMA BÁSICA DE ERGONOMÍA Y DE PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE RIESGO DISERGONÓMICO

RESUMEN DE LA NORMA BÁSICA DE ERGONOMÍA Y DE PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE RIESGO DISERGONÓMICO

Esta norma tiene como objetivo fundamental establecer los parámetros que dejen acomodar las condiciones de trabajo a las características físicas y mentales de los trabajadores, con la finalidad de brindar seguridad, bienestar y mejorar la eficiencia de los mismos. Para lo cual la norma presenta una lista de pautas que van desde la manipulación de cargas y la carga límite recomendada (en el Título III), según condición de género y/o situaciones especiales, hasta la manera de identificar los factores de riesgo disergonómico, mostrando trece diferentes métodos de evaluación detallada para estos (Título IX); presentando un modelo de matriz de factor de riesgo disergonómico al terminar la norma. La Norma habla del posicionamiento postural en los puestos de trabajo (Título IV), explicando de acuerdo al tipo de trabajo que posibilidad (de pie o sentado) se debe tener en la estación de trabajo, la cual debe permitir libertad de movimiento, además los empleados siempre deben de estar capacitados en cuanto al posicionamiento postural y el manejo de los equipos en sus estaciones. Los Títulos V y VI, muestran patrones de cómo deben adaptarse las herramientas a las características de los trabajadores y al tipo de trabajo que se está realizando, adecuadas herramientas para puestos de trabajo de producción y suficiente movilidad para equipos de trabajo informáticos.

Las condiciones ambientales del trabajo (Título VII), deben estar sujetas a ciertos parámetros que están definidos por las características físicas y mentales del trabajador, así como la naturaleza del trabajo que es va a desarrollar; tomando en cuenta el tiempo y la exposición al ruido, el ambiente térmico de acuerdo a la naturaleza del trabajo, la velocidad del aire de acuerdo a si el ambiente es caluroso o no, la iluminación, la exposición del cualquier parte del cuerpo a vibraciones, los límites permisibles para las radiaciones y los límites para las sustancias químicas. La organización del trabajo (Título VIII) es parte de la Norma Básica de Ergonomía, exigiendo al empleador que impulse un buen clima de trabajo, buscando no comprometer la salud del trabajador, proporcionando capacitaciones y entrenamiento, incluyendo pausas para el descanso (aconsejando frecuentes pausas cortas y no escasas pausas largas). Los factores de riesgo disergonómico, el Título final de la Norma, insta al empleador a identificar factores de riesgo disergonómico (como posturas incómodas, levantamiento de carga frecuente, esfuerzos excesivos, etc.). Se podrán emplear cualquiera de los trece métodos, cuya selección dependerá de las circunstancias específicas que presenta la actividad evaluada, pues cada una posee necesidades y condiciones diferentes. La gravedad del riesgo, indicará la necesidad de realizar propuestas

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