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Enviado por   •  10 de Mayo de 2017  •  Biografías  •  441 Palabras (2 Páginas)  •  235 Visitas

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Nombre de ejecutivo: María José López Morales

Tiempo en el cargo: 23 meses

Actividades: Capacitaciones a docentes

Carreras a cargo: Estadística (Ingeniería), matemática (Ciencias), informática, obt, pedagogía con mención en educación primaria, pedagogía con mención en educación infantil, pedagogía para la diversidad, pedagogía con mención en música

Actividades y funciones: V Facilitar a los docentes la metodología de evaluación en las practicas, imparten clases, garantizar la buena marcha del curriculum, evaluación de curriculum, revisar instrumentos ya elaborados, participación de elección del mejor docente (hacer entrevistas a estudiantes, docentes), Dar mentoria a estudiantes (se hizo metodología), Asistir a capacitación para la planificación del curriculum por competencia, actualización de artículos para la modalidad de graduación (se hizo metodología), Se está realizando una valoración al curriculum de formador de formadores de INATEC, 

Procedimientos: Dictaminar y certificar programas

Certificación de programa: Pedir el programa vía correo, este es proporcionado por el responsable de comisión de carrera o director de carrera, una vez recibido se empieza a dictaminar el programa que consiste “Primera revisión”: en verificar si este cumple con una estructura que se dio, verificar la parte general del documento luego se toma el documento curricular de la carrera para verificar si este cumple con las horas (se encuentren bien detalladas),(Nombre de la asignatura, requisitos, modalidad, horas)si los requisitos son los correctos, verificar el nombre de la asignatura, luego se ve la redacción de los objetivos, se revisa la introducción ( que va en cada uno de los párrafos), se revisa redacción de los verbos (si este es conceptual, procedimental y actitudinal), ver si no hay mucho contenido se utiliza subrayado para eliminar y sombreado para mejorar,  revisar coherencia entre objetivos-contenido y subcontenido siendo parte de estos es que se desarrolle el programa en tiempo y forma  (si hay mucho contenido se les sugiere y da recomendación), ver si el programa contiene la forma de evaluación que el docente desea implementar (cumpla con el reglamento).Y luego se dictamina (Poner marca de agua al programa)

“Segunda revisión”: Consiste en citar al autor del programa o coordinar para implementar las mejoras

Se hace la certificación, y las comisiones deben mandar copia del programa certificado y este es archivado en la dirección de grado.

Recursos para certificación de programa: Se necesita primeramente la información sobre los coordinadores de carrera (correo, teléfono), coordinador de comisión, se necesita el programa, se necesita la computadora y manejar los programas respectivos, se necesita disponibilidad de los docentes autores de los programas, se necesitan las firmas de quienes elaboraron el programa y la comisión de carrera, ejecutivo de docencia, director de grado.

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